VAGAS ABERTAS

Valinhos

PAT Valinhos oferta mais de 300 vagas de emprego nesta segunda, dia 8

Há oportunidades para funções de técnico para as áreas de eletrônica, laboratório e segurança do trabalho
O Posto de Atendimento ao Trabalhador de Valinhos (PAT) está com 346 oportunidades de emprego para diversas funções nesta segunda-feira, dia 8. Entre os destaques estão vagas para técnico em edificações (CNH B), técnico químico de laboratório, técnico de segurança do trabalho jr., técnico em eletrônica e técnico em serviços.
O painel conta com outras vagas em diversas funções. Todas as oportunidades podem ser conferidas no site do PAT Valinhos.
Os candidatos devem comparecer ao PAT Valinhos com os seguintes documentos:
Carteira de trabalho (física ou digital);
RG ou CNH e CPF;
Comprovante de endereço;
Currículo.
PAT Valinhos
Rua Drº Cândido Ferreira, nº 45. Centro.
Atendimento: de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 16h (exceto feriados)
Telefone: (19) 3849-7187
WhatsApp: (19) 3829 5219 (apenas para informações sobre vagas com mensagens de texto)

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Terceiro Setor

Oportunidade para a juventude: Patrulheiros de Valinhos abre vagas

O programa socioeducativo oferece atividades para fortalecer vínculos de crianças e adolescentes nos bairros Parque Portugal, Reforma Agrária e na sede da instituição

O Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) – Patrulheiros de Valinhos, de caráter socioeducativo, está com vagas abertas para novos participantes. Os atendimentos acontecerão nos bairros Parque Portugal, Reforma Agrária e na sede da instituição, localizada na Rua Vicente Rossi, 175, no Residencial São Luiz.

Para participar do programa, as famílias devem ser referenciadas pelo Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) Central I. O objetivo principal do serviço é promover a convivência, a socialização e o fortalecimento dos laços comunitários, o que contribui para o desenvolvimento integral das crianças e dos adolescentes. As atividades são realizadas no contraturno escolar e incluem rodas de conversa, dinâmicas, jogos e ações lúdicas, focando no estímulo ao senso crítico e no respeito mútuo.

Para mais informações, os interessados podem entrar em contato com o CRAS Central I, que fica na Rua Silvio Concon, nº 78, Centro. O telefone e WhatsApp para contato é (19) 3869-3790.

Os bairros que podem ser atendidos pelo CRAS Central I são: Apaga Fogo, Capivari, Capuava, Castelo, Centro, Chácara São Bento, Chácaras Silvania, Colina do Sol, Colina dos Pinheiros, Country Clube, Dois Córregos, Condomínio Águas da Serra, Fonte Nova, Jardim Alvorada, Jardim Bela Vista, Jardim do Lago, Jardim Europa, Jardim Imperial, Jardim Itapuã, Jardim dos Manacás, Jardim Maracanã, Jardim Morada do Sol, Jardim Novo Mundo, Jardim Pacaembu, Jardim das Palmeiras, Jardim Panorama, Jardim Pinheiros, Jardim Planalto, Jardim Primavera, Jardim Ribeiro (Vila Ribeiro), Vila Santana, Jardim Santo Antônio, Jardim São Cristóvão, Jardim São Jorge, Jardim Soleil, Jardim Universo, Jardim Valença, Joapiranga (I e II), Lenheiro, Macuco, Morro das Pedras, Residencial Nova Itália, Nova Valinhos, Paiquerê, Parque Lausane, Parque Nova Suíça, Parque Portugal, Parque CECAP (Jardim Paraíso, Jardim Itapuã, Jardim Novo Mundo), Parque Terra Nova, Recreio dos Cafezais, Reforma Agrária, Residencial Maria Regina (próximo ao Jardim Pinheiros), Residencial Santa Tereza, Residencial São Luís, Santa Cruz, Santa Escolástica, Santa Marina, Estância San Fernando, Tapera (próximo à Santa Casa), Vale do Itamaracá, Vale Verde, Vera Cruz, Vila Angeli, Vila Anhanguera, Vila Bissoto, Vila Boa Esperança, Vila Clayton, Vila Coqueiro, Vila D’Agostinho, Vila Embaré, Vila Francheschini, Vila Genoveva, Vila Independência, Vila Jair, Vila Marina, Vila Martina, Vila Norma, Vila Olivo, Vila Pagano, Vila Papelão, Vila Paulista, Vila Planalto, Vila Progresso, Vila Ramaciotti, Vila Rigesa, Vila Rosa, Vila Santana, Vila São José, Vila São Luís, Vila São Sebastião, Vila Sônia e Vila Santana.

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RMC

Indaiatuba abre concurso público para a Guarda Civil com salário e benefício superior a R$ 6,5 mil

Interessados poderão se inscrever entre 4 de agosto e 18 de setembro de 2025, exclusivamente pelo site da Consulplan

A Prefeitura de Indaiatuba publicou nesta terça-feira, dia 29, o Edital nº 2/2025 para o Concurso Público da Guarda Civil. Estão abertas 12 vagas imediatas, sendo duas para o cargo feminino e 10 para o masculino, além de formação de cadastro reserva, para chamadas conforme necessidade da administração municipal. Os interessados poderão se inscrever entre 4 de agosto e 18 de setembro de 2025, exclusivamente pelo site da Consulplan (www.consulplan.net).

A taxa de inscrição é de R$ 47,00, com possibilidade de isenção para doadores de sangue, medula e leite materno, bem como pessoas em situação de vulnerabilidade econômica, conforme regras do edital. O concurso também prevê reserva de vagas para pessoas com deficiência (PCD) e pessoas negras (pretas e pardas) conforme legislação vigente.

A remuneração inicial para o cargo é de R$ 2.740,29, gratificação de periculosidade de 100% de R$ 2.740,29, e mais R$ 1.200,00 de cartão alimentação, que totaliza R$ 6.680,58 mensais com os benefícios adicionais. Os servidores também têm direito a assistência médica (opcional), seguro por acidente, licença-prêmio e desconto no transporte público.

Os candidatos passarão por sete etapas, incluindo provas objetivas, teste físico, avaliações médica e psicológica, investigação social, exame toxicológico e curso de formação com duração mínima de 120 dias. O ingresso será na classe de Aspirante, com progressão após aprovação no curso.

Os requisitos incluem ensino médio completo, CNH categoria AB sem restrição para atividade remunerada, idade entre 18 e 35 anos e altura mínima de 1,55m para mulheres e 1,60m para homens.

O edital completo e o cronograma do concurso estão disponíveis nos sites www.consulplan.net e www.indaiatuba.sp.gov.br.

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RMC

Indaiatuba abre concurso público com salários de até R$ 26 mil

Inscrições estarão abertas às 16h de 21 de julho às 16h do dia 4 de setembro de 2025

A Prefeitura de Indaiatuba publicou na Imprensa Oficial nº 3307 desta segunda-feira, dia 14, o edital de abertura do Concurso Público para o preenchimento de 203 vagas e formação de cadastro reserva para 124 cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. As inscrições estarão abertas às 16h de 21 de julho às 16h do dia 4 de setembro de 2025, exclusivamente pelo site www.consulplan.net, que é a empresa responsável pela aplicação do concurso. Os candidatos podem se inscrever para até quatro cargos, desde que as provas não coincidam em data e turno.

O valor da taxa de inscrição é de R$ 46,00 para nível fundamental, R$ 47,00 para nível médio e técnico e R$ 48,00 para nível superior. A remuneração varia entre R$ 1.994,55 e R$ 26.244,09, acrescidos de R$ 1.200,00 em cartão alimentação e outros benefícios previstos em lei. O cargo com maior número de vagas é o de Auxiliar de Desenvolvimento Educacional – Feminino, com 10 oportunidades. Além das 203 vagas, todos os cargos contam com formação de cadastro reserva, para chamadas conforme necessidade da administração municipal.

Reserva de vagas

O concurso também prevê reserva de vagas para pessoas com deficiência (PCD) e pessoas negras (pretas e pardas) conforme legislação vigente.

 Isenção de taxa

Terão direito à isenção da taxa de inscrição candidatos que se enquadrarem nas seguintes condições: estiverem inscritos no CadÚnico, forem doadores regulares de sangue ou leite materno e de medula óssea. Os pedidos de isenção poderão ser feitos entre 21 de julho e 13 de agosto de 2025, diretamente no site da Consulplan.

Provas

As provas objetivas estão previstas para os dias 12 de outubro e 26 de outubro de 2025, de acordo com o cargo. O edital completo, com todos os detalhes, está disponível no site www.consulplan.net.

Concurso anterior (001/2023)

A Prefeitura explica, que os valores pagos a título de inscrição no concurso anterior (01/2023), estão bloqueados por ordem judicial, aguardando decisão em sede de sentença e a determinação de sua devolução aos interessados.

Esses valores foram pagos diretamente pelos inscritos ao Instituto que então realizava o concurso e não integraram em qualquer momento o patrimônio da Prefeitura. Uma vez determinada pelo Judiciário a devolução aos inscritos, decisão com a qual a Prefeitura concorda e também aguarda, caberá exclusivamente à empresa então realizadora do concurso viabilizar o retorno desses valores.

Cargos para o Concurso atual (2025)

Nível Fundamental

Os cargos disponíveis para nível fundamental são: Agente de Manutenção – Pedreiro, Agente de Serviços Administrativos, Agente de Serviços Operacionais – Feminino, Agente de Serviços Operacionais – Masculino, Guarda Vidas, Mecânico, Motorista e Operador de Máquinas – Máquina Pesada – Munck.

Nível Médio

Para o nível médio, o edital oferece os seguintes cargos: Agente Comunitário de Saúde (com vagas para atuação nas unidades PSFCarlos Aldrovandi, PSF Corolla, Jardim Brasil, PSF Oliveira Camargo, PSF Parque Indaiá, UBS 10 Jardim Califórnia, UBS 11 João Piolli, UBS 12 Campo Bonito, UBS 2 Cecap, UBS 4 Jardim Morada do Sol, UBS 5 Itaici, UBS 7 Jardim Morada do Sol, UBS 9 Centro, UBS Camargo Andrade – Itamaracá, UBS Jardim das Maritacas e UBS Umuarama – Jardim do Sol), Agente de Administração Escolar, Agente de Combate de Endemias, Agente de Monitoramento, Agente de Operação e Fiscalização de Trânsito e Transporte, Agente de Organização Escolar, Agente de Serviços de Saúde, Agente Fiscal Municipal, Assistente de Serviços Administrativos, Auxiliar de Desenvolvimento Educacional – Feminino, Auxiliar de Desenvolvimento Educacional – Masculino, Auxiliar de Saúde Bucal, Cuidador Social, Instrutor de Ação Cultural, Secretário Escolar e Técnico de Serviços Administrativos.

 Nível Técnico

Os cargos disponíveis para nível técnico são: Técnico de Segurança do Trabalho, Técnico em Agrimensura, Técnico em Análises Clínicas, Técnico em Edificações, Técnico em Tecnologia da Informação – Hardware e Suporte ao Usuário, Técnico em Tecnologia da Informação – Redes, Técnico em Turismo, Técnico de Enfermagem, Técnico de Farmácia e Técnico em Radiologia.

Nível Superior – Jurídico e Fiscal

Os cargos ofertados nessa área são: Assistente de Procuradoria, Auditor Fiscal Tributário e Procurador do Município.

Nível Superior – Educação

Na área da educação, os cargos são: Assistente Social Escolar, Professor Docente II – Arte, Professor Docente II – Educação Física, Professor Docente II – Filosofia, Professor Docente III – Educação Inclusiva e Psicólogo Escolar.

Nível Superior – Saúde

Para a área da saúde, os cargos são: Analista Clínico, Dentista, Dentista – Buco Maxilo, Dentista – Endodontista, Dentista – Especialista em Pacientes Especiais, Dentista – Implantodontista, Dentista – Odontopediatra, Dentista – Periodontista, Enfermeiro da Família, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico – Anestesista, Médico – Cardiologista, Médico – Cirurgião Geral, Médico – Cuidados Paliativos, Médico – Endocrinologista, Médico – Endocrinopediatra, Médico – Especialista em Necrópsia, Médico – Gastropediatra, Médico – Ginecologista, Médico – Hematopediatra, Médico – Hepatologista, Médico – Infectologista, Médico – Intensivista UTI, Médico – Nefrologista, Médico – Neurologista, Médico – Neuropediatra, Médico – Oftalmologista, Médico – Ortopedista, Médico – Otorrinolaringologista, Médico – Pediatra, Médico – Pneumologista, Médico – Reumatologista, Médico – do Trabalho, Médico – Urologista, Médico – Vascular, Médico da Família e Médico Plantonista – Pediatra.

Nível Superior – Outras Áreas

Além das áreas citadas, há cargos de nível superior em outras áreas técnicas e administrativas, sendo eles: Analista Ambiental, Analista Cultural, Analista de Arquivo, Arquiteto, Bibliotecário, Engenheiro – Agrimensor, Especialista em Comunicação, Especialista em Tecnologia da Informação – Hardware e Suporte ao Usuário, Especialista em Tecnologia da Informação – Redes, Historiador, Médico Veterinário, Nutricionista, Orientador Social, Profissional de Educação Física – Atletismo, Profissional de Educação Física – Basquete, Profissional de Educação Física – Futebol de Campo, Profissional de Educação Física – Futsal, Profissional de Educação Física – Ginástica de Academia, Profissional de Educação Física – Ginástica de Trampolim, Profissional de Educação Física – Ginástica Rítmica, Profissional de Educação Física – Hidroginástica, Profissional de Educação Física – Jiu Jitsu, Profissional de Educação Física – Judô, Profissional de Educação Física – Natação, Profissional de Educação Física – Skate, Profissional de Educação Física – Tênis, Profissional de Educação Física – Voleibol e Psicólogo.

 

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RMC

Feira de emprego acontece no terminal de Americana no dia 31 de maio

Fotos: Divulgação/SECOM

 

A ação é fruto de uma parceria entre a Prefeitura, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, e a Universidade Anhanguera

 

Com mais de 2,5 mil vagas de emprego disponíveis e a participação de 40 empresas já confirmadas, a feira de empregabilidade EmpregoJá! será realizada no dia 31 de maio (sábado), das 9h às 16h, no piso superior do Terminal Metropolitano, no Centro de Americana. A ação é fruto de uma parceria entre a Prefeitura, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, e a Universidade Anhanguera.

Na última sexta-feira, dia 16, o prefeito Chico Sardelli e o vice-prefeito Odir Demarchi receberam os proprietários da Universidade Anhanguera de Americana, Leandro Garcia e Georgia Garcia, junto da vereadora Jacira Chávare e do secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Rafael de Barros, para tratar dos detalhes da realização da feira.

“Essa parceria com a Anhanguera é muito importante para a cidade. Estamos unindo forças para ampliar as oportunidades de emprego e facilitar o acesso da população ao mercado de trabalho”, destacou o prefeito Chico Sardelli.

“A feira vem para abrir portas para quem está buscando uma chance. Tenho certeza de que será um grande sucesso e fará a diferença na vida de muita gente”, afirmou o vice-prefeito Odir Demarchi.

Além das oportunidades de emprego oferecidas pelas empresas participantes, a Anhanguera disponibilizará mais de 200 vagas gratuitas em cursos de extensão universitária.

Desde o início, a Secretaria de Desenvolvimento Econômico atuou ao lado da instituição para viabilizar a iniciativa. “A Prefeitura realizou as tratativas para garantir a realização da feira no Terminal Metropolitano, um local estratégico, de fácil acesso e grande circulação. Acreditamos que, além de conectar trabalhadores e empresas, o evento também deve movimentar o comércio do Centro e gerar impactos positivos na economia local”, destacou o secretário Rafael de Barros.

“A busca por emprego é uma demanda constante, seja de pessoas procurando a primeira oportunidade, uma recolocação no mercado ou mesmo uma mudança de empresa. Essa é uma oportunidade real para as pessoas saírem empregadas justamente no mês do trabalho”, disse a vereadora Jacira Chávare.

O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Americana também marcará presença, oferecendo as vagas disponíveis no sistema do setor e realizando cadastro de currículos no local.

Texto: Pedro Roberto da Silva (MTb 24.215)

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Terceiro Setor

ACESA Capuava abre inscrições para oficinas culturais gratuitas e inclusivas

São seis atividades artísticas disponíveis para a pessoas com ou sem deficiência

A ACESA Capuava, entidade de Valinhos que atende gratuitamente cerca de 180 pessoas com algum tipo de deficiência, em sua maioria autistas, está com inscrições abertas para oficinas culturais gratuitas voltadas a pessoas com e sem deficiência sem idade mínima de participação. O projeto, que acontecerá ao longo deste ano, oferece oficinas de música, dança, teatro, desenho animado, pintura em tela e fotografia e é possível participar gratuitamente de uma rica experiência artística e inclusiva.

Além das oficinas, estão previstas mostras culturais abertas ao público com música e artes cênicas, nas quais os participantes poderão compartilhar os conhecimentos adquiridos e expor as obras produzidas durante as atividades. No dia 12 de julho a entidade promove o Arraial d ´ajuda, que neste ano terá uma edição especial Mostra de Arte Inclusiva, promovendo a interação e o diálogo entre a arte, a comunidade e a inclusão social.

“O projeto tem como objetivo principal promover o desenvolvimento humano por meio da arte, valorizando a criatividade, a expressão individual e coletiva, e a vivência do fazer artístico” conta Fernanda Teixeira, presidente da entidade. As atividades são fundamentadas nas contribuições teóricas de L.S. Vigotski, que reforça o papel da arte como ferramenta essencial para o desenvolvimento cognitivo, emocional e social de todas as pessoas – com ou sem deficiência.

Inspirado também no espírito inovador do modernista Flávio de Carvalho, cuja história se entrelaça com a da Fazenda Capuava – sede da ACESA e patrimônio cultural de Valinhos e uma referência arquitetônica mundial – o projeto valoriza a experimentação artística e a quebra de paradigmas como forma de promover inclusão, acessibilidade e cidadania.

O projeto conta com incentivo do PRONAC 235520 – Plano Anual 2024 – Espaço Cultural ACESA Capuava, por meio da Lei Federal de Incentivo à Cultura (Lei Rouanet), instrumento fundamental para a democratização do acesso à arte e à cultura no Brasil. Essa realização só é possível graças ao apoio de empresas comprometidas com a transformação social por meio da cultura. O projeto tem o patrocínio da Unimed Campinas, Univever, Bionovis e Myralis, que acreditam na importância da inclusão e da valorização da diversidade por meio de ações culturais acessíveis a todos.

 

SERVIÇO

Local: ACESA Capuava – Fazenda Capuava, região de Campinas/SP

Dias e horários:

Segunda feira – 07:30 às 16:30 – fotografia;

Terça-feira  – 07:30 às 16:30 – música, dança, teatro e desenho animado;

Quinta-feira – 07:30 às 16:30 – pintura em tela

Oficinas: Música, dança, teatro, desenho animado, pintura em tela e fotografia

Vagas: 20 por oficina (total de 120 vagas), preenchidas por ordem de inscrição

Participação gratuita e aberta à comunidade sem idade mínima

Inscrições e mais informações no contato@acesacapuava.com.br ou pelo WhatsApp 19 91179642

Sobre a ACESA CAPUAVA

A ACESA CAPUAVA é uma entidade filantrópica de Valinhos-SP que atende pessoas com transtorno do espectro autista; deficiência intelectual; deficiência múltipla e surdez. Fundada em 2002, atua junto à comunidade carente de toda Região Metropolitana de Campinas e é formada por um grupo de profissionais que se uniu com a missão de prestar um serviço de amor incondicional e de cidadania. Todos seus colaboradores acreditam no ser humano, em suas infinitas possibilidades e em sua capacidade de transformar e transcender toda e qualquer condição de vida. Para mais informações, visite:

Site: www.acesacapuava.com.br ,

Facebook: ww.facebook.com/ACESACapuava

Instagram: Instagram.com/acesa_capuava

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/acesa-capuava

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Brasil e Mundo

Inscrições para concurso da PF estão abertas para 192 vagas

© Marcelo Camargo/Agência Brasil
Cargos são de níveis médio e superior na área administrativa
Daniella Almeida – Repórter da Agência Brasil
As inscrições para o concurso público da Polícia Federal (PF) estão abertas e podem ser feitas até 21 de maio. Ao todo, a instituição oferece 192 vagas imediatas para níveis médio e superior, além de formação de cadastro de aprovados reserva.

Os salários iniciais variam de R$ 7.605,31, para os aprovados do nível médio, a R$ 11.070,93, para os cargos de nível superior, já incluindo gratificações, auxílios e benefícios.

A jornada de trabalho será de 40 horas semanais para o cargo de agente administrativo e para a maioria dos cargos de nível superior. A exceção é a carga horária de médicos aprovados (clínico, ortopedista e psiquiatra) que será de 20 horas semanais.

O prazo de validade do concurso será de dois anos, a partir da data da homologação do resultado final, e poderá ser prorrogado, uma única vez, por igual período.

Inscrição

As inscrições devem ser feitas diretamente no site da banca examinadora, o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe).

O valor da taxa de inscrição é R$ 110 para nível superior e de R$ 90 para nível médio, a ser paga até 23 de maio. A Guia de Recolhimento da União (GRU) Cobrança estará disponível após o preenchimento da ficha de inscrição online.

Porém, os integrantes do famílias inscritas no Cadastro Único para Programas Sociais do governo federal (CadÚnico) e doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde podem solicitar a isenção da taxa de inscrição até 5 de maio.

O Cebraspe avisa que os candidatos que não enviarem a documentação exigida no edital com imagem legível terão os pedidos de isenção indeferidos. Nesta situação, o candidato deverá efetuar o pagamento da taxa de inscrição também até 23 de maio.

O candidato que necessitar de atendimento especializado para a realização das provas e das demais fases do concurso deve assinalar esta opção no sistema eletrônico de inscrição.

Cargos e vagas

De acordo com o edital do certame, as 192 são para as seguintes carreiras na área administrativa para todo o país:

nível médio:

· agente administrativo: 100 vagas

nível superior:

· administrador: 6;

· assistente social: 13;

· contador: 9;

· enfermeiro: 3;

· estatístico: 4;

· farmacêutico: 2;

· médico clínico: 11;

· médico ortopedista: 5;

· médico psiquiatra: 19;

· nutricionista: 1;

· psicólogo clínico: 4;

· psicólogo organizacional: 2;

· técnico em assuntos educacionais (TAE) da área de pedagogia: 10;

· técnico em comunicação social: 3.

Provas

O concurso será composto por provas objetivas e prova discursiva para avaliar os conhecimentos e habilidades dos candidatos. A aplicação delas está prevista para 29 de junho.

Ao todo, serão 50 questões de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos específicos, de caráter eliminatório e classificatório, além da discursiva. Para nível superior, as provas serão aplicadas no turno da manhã e, para nível médio, no turno da tarde.

No caso de candidatos com deficiência aprovados na prova discursiva, o certame ainda terá a etapa de avaliação biopsicossocial, promovida por equipe multiprofissional e interdisciplinar de responsabilidade do Cebraspe.

Já os candidatos autodeclarados negros, aprovados na prova discursiva, passarão pelo procedimento de heteroidentificação realizado por uma comissão composta por cinco integrantes.

Lotação

Os candidatos aprovados em todas as etapas do processo seletivo serão lotados em qualquer unidade da Polícia Federal situada no estado correspondente à localidade de vaga escolhida no momento da inscrição.

A localidade onde o candidato realizará a prova não influencia a definição de sua lotação após a aprovação, que será definida conforme necessidade da administração da PF.

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RMC

Vila Destro promove mutirão de vagas para completar equipe de atacarejo

No dia 29 de janeiro, quarta-feira, às 9h, novo shopping de Campinas receberá interessados em trabalhar no Armazém da Maria; ainda restam cerca de 80 oportunidades disponíveis

Em continuidade ao processo seletivo para a formação da equipe de colaboradores do atacarejo Armazém da Maria, o shopping Vila Destro irá realizar na próxima quarta-feira, dia 29 de janeiro, às 9h, um mutirão para completar cerca de 80 vagas de trabalho restantes. Os interessados deverão comparecer ao empreendimento, localizado no km 97,5 da Rodovia Anhanguera, sentido capital, no Jardim Garcia, em Campinas, levando currículo e documentos pessoais.

As oportunidades, incluindo vagas para PcD e pessoas com 60 anos ou mais, são para as funções de açougueiro, auxiliar de açougue, padeiro, ajudante de padeiro, conferente de mercadoria, operador de empilhadeira, auxiliar de serviços gerais (limpeza), vigia, sushiman, auxiliar de sushiman, operador de caixa e auxiliar de operações (operação de loja). Os salários variam de R$ 1.667,00 a R$ 2.601,99.

O mutirão do dia 29 de janeiro é mais uma iniciativa da primeira etapa de recrutamento de colaboradores para o novo shopping da cidade, que, no total, deve gerar cerca de 800 empregos diretos, entre lojas e administração. Na última sexta-feira, dia 24, a empresa participou do primeiro Feirão de Empregos e Oportunidades do CPAT (Centro Público de Apoio ao Trabalhador de Campinas), por meio do qual já foram contratados mais de 50 colaboradores.

Após o mutirão, a empresa continuará recebendo currículos pelo e-mail: recrutamento@viladestro.com.br.

 

Sobre a Vila Destro

A Vila Destro será um centro de compras com conceito inédito no país, reunindo tudo o que os consumidores precisam para o lar, desde produtos alimentares até material de construção e serviços.

Primeiro shopping do Grupo Destro, que possui mais de 60 anos de experiência em comércio, o empreendimento contará com mais de 90 lojas e oferecerá comodidades como fácil acesso diretamente pela rodovia e estacionamento totalmente coberto e gratuito.

A data de inauguração da primeira etapa está marcada para o dia 20 de março, quando serão entregues a loja âncora Armazém da Maria e um mall com operações de alimentação, de serviços e lojas satélites diversas. Uma segunda etapa, com mais lojas e operações de serviço, tem previsão de abertura no segundo semestre deste ano.

O empreendimento está em fase de comercialização dos espaços e ainda há oportunidade para lojistas interessados em se instalar no local.

 

Serviço

 Mutirão de vagas Vila Destro (Armazém da Maria)

Quando: dia 29 de janeiro, quarta-feira

Horário: 9h

Onde: Shopping Vila Destro (Rod. Anhanguera, km 97,5, sentido capital – Via Diretriz Viária 1 -G, 215, Gleba 53, Jardim Garcia, Campinas, SP (próximo à Leroy Merlin e ao Trevo da Bosch)

Linhas de ônibus para chegar até lá: 240 e 271

Total de vagas: cerca de 80

Cargos disponíveis: açougueiro, auxiliar de açougue, padeiro, ajudante de padeiro, conferente de mercadoria, operador de empilhadeira, auxiliar de serviços gerais (limpeza), vigia, sushiman, auxiliar de sushiman, operador de caixa e auxiliar de operações (operação de loja)

O que levar: currículo e documentos pessoais

Contato para aquisição de espaços no shopping e mais informaçõescomercial@viladestro.com.br ou pelo telefone 11 – 91342-7541

 

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RMC

Bosch abre 120 vagas na Região metropolitana de Campinas para jovens em cursos de tecnologia e digitalização

Serão quatro cursos de formação técnica, em parceria com o SENAI-SP

 Jovens de 16 a 23 anos que residam na região metropolitana de Campinas podem participar da seleção

A seleção será para integrar a Academia de Talentos Digitais (DTA – Digital Talent Academy), criada para acelerar a transformação digital da empresa

 

A Bosch, uma líder global em tecnologia e serviços, está com inscrições abertas para o processo seletivo de seus cursos técnicos em Soluções Digitais, Administração, Mecatrônica e Operador de Processos de Fabricação Mecânica (Manufatura Digital). Aproximadamente 120 vagas, sendo 20 exclusivas para PCDs, serão destinadas a jovens de 16 a 23 anos que residam na região metropolitana de Campinas/SP. O prazo para inscrições segue até a próxima sexta-feira (6/9).

Os candidatos passarão por um processo seletivo dividido em três etapas. Na primeira, será realizada uma prova de conhecimentos gerais, abordando temas como matemática, raciocínio lógico, informática básica e interpretação de texto. Na segunda etapa, participarão de uma dinâmica de grupo, onde serão avaliados em suas habilidades e competências. Por fim, na terceira fase, eles serão entrevistados individualmente pelos instrutores do programa de formação da Bosch.  O início dos cursos está previsto para ocorrer em julho.

Academia de Talentos Digitais: formação técnica de jovens

O investimento contínuo na qualificação dos colaboradores faz parte das iniciativas da Bosch globalmente e, no Brasil, um dos destaques é a Academia de Talentos Digitais (DTA), que proporciona formação técnica para jovens por meio de módulos de capacitações e treinamentos customizados em digitalização, automação inteligente, desenvolvimento de software, inteligência artificial e análise de dados. Criada em 2021, em parceria com o Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial), a DTA teve início em Campinas e, no segundo semestre de 2023, Curitiba e Joinville também iniciaram turmas do curso “Técnico em Soluções Digitais”. Com duração de dois anos, a formação é direcionada para estudantes de 16 a 20 anos, incluindo bolsa-auxílio e aulas de inglês, já que o idioma não é um pré-requisito para a seleção dos alunos.

A DTA é parte das ações direcionadas para acelerar a transformação digital da Bosch e, contabilizando as três cidades onde está presente, tem previsão de chegar ao final de 2024 com 300 alunos em todo o país. A expectativa é formar cerca de 1000 jovens talentos ao longo dos próximos anos para atender as demandas globais da empresa. O programa ainda inclui intercâmbio para os jovens atuarem na Alemanha por um mês, e a seleção dos alunos brasileiros é feita com base em critérios como desempenho acadêmico e na empresa.

Parceria com SENAI

Em parceria com o Senai, a Bosch já formou cerca de 1500 alunos na planta de Campinas, com uma taxa de retenção na empresa em torno de 90% nos últimos 10 anos. Além disso, os aprendizes do programa Bosch-Senai têm se destacado em competições nacionais e internacionais, conquistando diversos prêmios.

Campeonato Mundial de Profissões

Um dos alunos da escola técnica da Bosch está de malas prontas para se o representante de Campinas no campeonato mundial de profissões técnicas, o WorldSkills, que será realizado em Lyon, na França, em setembro. André Dono é campeão nacional de Fresagem CNC e será o representante da RMC na delegação de 65 competidores brasileiros. Ele tem 21 anos, é aluno do SENAI-SP, está em treinamento, e é funcionário da Bosch, onde também realiza a preparação para a competição.

O mundial será realizado de 10 a 15 de setembro de 2024 e a seleção dos competidores envolve o desejo da pessoa, o apoio do SENAI-SP e das empresas como a Bosch, que valoriza a formação profissional e aposta na qualificação de jovens talentos. A empresa mantém parceria com o Senai no Brasil desde 1960, com foco na aprendizagem industrial e já formou alunos não apenas nas áreas fabris, mas também em atividades administrativas das diferentes divisões de negócios.

Inscrições

As inscrições para os cursos de formação poderão ser feitas através dos links abaixo:

 

Aprendiz industrial – Processos de Fabricação Mecânica

https://jobs.smartrecruiters.com/ni/BoschGroup/1a885299-52e9-4b79-8645-b68ff6d13659-aprendiz-industrial-processos-de-fabricacao-mecanica-1-semestre-2025

 

Aprendiz industrial – Técnico Mecatrônica

https://jobs.smartrecruiters.com/ni/BoschGroup/6c7c9720-3105-45df-9555-f13c9847ef54-aprendiz-industrial-tecnico-mecatronica-turma-2025

 

Aprendiz técnico em Administração

https://jobs.smartrecruiters.com/ni/BoschGroup/95235b10-06d2-4902-b5c3-289cc4ade080-aprendiz-tecnico-em-administracao-1-semestre-2025

 

Aprendiz Técnico em Soluções Digitais

https://jobs.smartrecruiters.com/ni/BoschGroup/d26d10ff-1d7d-4c78-82c2-911d9c5a6c5e-aprendiz-tecnico-em-solucoes-digitais-1-semestre-2025

 

Aprendiz Técnico em Soluções Digitais – vaga exclusiva para pessoas com deficiência

https://jobs.smartrecruiters.com/BoschGroup/744000011320843-aprendiz-tecnico-em-solucoes-digitais-vaga-exclusiva-para-pessoas-com-deficiencia-2025

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RMC

Secretaria de Assistência Social de Indaiatuba abre inscrições para turmas no Cras Jovem e Projeto Golfe

Ao todo 400 vagas entre Cras Jovem e Golfe são oferecidas para a população

A Secretaria de Assistência Social abriu nesta semana as inscrições para as turmas de 2024 do Cras Jovem e do Projeto Golfe Chave para o Futuro. Os interessados já podem buscar pelo Cras (Centro de Referência de Assistência Social) mais próximo para se inscreverem de forma gratuita. Para o Cras Jovem são 200 vagas disponíveis a jovens de 15 a 17 anos e mais 200 vagas no Projeto Golfe, destinadas a adolescentes de 13 a 17 anos.

As inscrições acontecem em todos os Cras de Indaiatuba até dia 22 de fevereiro, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, exceto feriados. O Cras Jovem é apenas para alunos da rede pública que estudam pela manhã e ficam disponíveis a tarde, já o Golfe ocorre nos dois períodos. Ambos os projetos têm início previsto para março.

 

Cras Jovem

O Cras Jovem é um Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos para jovens entre 15 e 17 anos, que tem como objetivo auxiliar o adolescente a desenvolver suas habilidades sociais, cognitivas e emocionais, através da ampliação do universo informacional, artístico e cultural. Os jovens também desenvolvem atividades que os auxiliam na inserção ao mercado de trabalho.

Os adolescentes são acompanhados por um orientador social durante as atividades propostas e nos cursos ministrados em parceria com o Educandário Deus e a Natureza. No término os participantes são encaminhados para processos seletivos do Jovem Aprendiz, além de serem incentivados a dar continuidade nos estudos através de cursos técnicos e ingresso ao ensino superior.

Neste ano o projeto possibilitará um ganho muito grande para os jovens, auxiliando no desempenho escolar, no desenvolvimento de competências profissionais, como disciplina, iniciativa, comunicabilidade, orientação sobre posturas exigidas pelo mundo do trabalho, fortalecimento dos vínculos familiares e auxilio na construção e reconstrução de suas histórias, vivências pessoais e coletivas.

As oficinas são organizadas de modo a incentivar a socialização e o protagonismo dos jovens, com o desenvolvimento de suas habilidades e potencialidades, o que pode gerar mudança social na sua vida e de sua família, com a inserção no mundo do trabalho, através do programa Jovem Aprendiz, desenvolvido pelo Educandário Deus e a Natureza. As oficinas propostas trabalharão em quatro eixos: comunicação e expressão, raciocínio lógico, preparação para o mercado de trabalho e inclusão digital.

 

Golfe Chave para o Futuro

Iniciado em março de 2020, o Projeto é realizado por meio das Secretarias Municipais de Cultura e Assistência Social e executado pela Associação Hurra! através da Lei Paulista de Incentivo ao Esporte. O objetivo é a formação técnica dos jovens para a prática e conhecimento do golfe, inclusão na cadeia produtiva do esporte, como paisagismo e jardinagem, além da formação de habilidades sócio emocionais importantes para a vida profissional dos alunos, que têm entre 13 e 17 anos. Apenas estudantes de escolas públicas referenciados por algum Cras são atendidos neste projeto social.

Foto: Eliandro Figueira RIC/PMI

Serviço

Cras I – Oliveira Camargo

Rua Augusto Brega, 452 – Jardim Oliveira Camargo

3875-5516 / 3875-5501

Cras II – Tombadouro

Rodovia Lix da Cunha, 2900, casa 15 – Tombadouro

3834-7781

Cras III – Parque Corolla

Rua José Pioli, 96 – Jardim Morada do Sol

3935-7534 / 3816-9374

Cras IV – São Conrado

Rua Jordalino Pietrobom, 1300 – Jardim São Conrado

3936-5521 / 3935-9267

Cras V – Jardim Brasil

Rua Lourenço Martim do Amaral, 241 – Jardim Brasil

3825-2065

Cras VI – Campo Bonito

Rua Benedita Carvalho, s/n – Campo Bonito

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