VAGAS

Valinhos

Covabra abre 290 vagas para nova unidade em Valinhos

Processo seletivo já está em andamento, com oportunidades em todos os setores

O Covabra Supermercados anuncia a abertura de aproximadamente 290 vagas de emprego para sua nova unidade em Valinhos, que será inaugurada neste primeiro semestre. As contratações já estão em andamento e os currículos podem ser enviados pelo site oficial, na seção Trabalhe Conosco da Loja 33, pelo e-mail agploja33@covabra.com.br ou pelo WhatsApp (19) 99653-3621. Também será disponibilizada uma caixa de coleta de currículos na obra da loja.

Os candidatos que se enquadrarem no perfil das vagas serão convidados para entrevistas em um processo seletivo formal. As oportunidades abrangem todas as áreas da loja, incluindo cargos operacionais, líderes de setor e encarregados. Para as funções de açougue e padaria é exigida experiência prévia, mas também haverá espaço para candidatos em busca do primeiro emprego e aprendizes.

“Queremos formar um time diverso e preparado para atender a comunidade de Valinhos, oferecendo oportunidades em diferentes turnos – manhã, tarde e madrugada”, afirma Fabiana Fuzari, gerente executiva de gestão de pessoas do Covabra. Ela destaca que a valorização do capital humano é prioridade: “Mais de 63% dos nossos gestores possuem mais de 10 anos de casa, o que demonstra a solidez das nossas carreiras e a confiança dos colaboradores”.

O compromisso com inclusão e diversidade também é reforçado, com vagas destinadas a pessoas com deficiência e profissionais 50+, público que vem crescendo nos processos seletivos. “Temos observado aumento significativo tanto na procura quanto nas contratações nessa faixa etária, o que enriquece nosso ambiente de trabalho”, acrescenta.

Com mais de 4.500 colaboradores, o Covabra Supermercados reafirma sua missão de gerar emprego e desenvolvimento fortalecendo vínculos locais e promovendo carreiras sólidas.

 

Sobre o Covabra

Com 36 anos de história, a rede de Supermercados Covabra (Comercial Varejista Brasileira Ltda.) foi fundada em Limeira, interior de São Paulo, em 1989. Destacou-se por implantar um novo conceito de supermercado na região e por ser pioneira no uso de tecnologia com leitores ópticos em todos os seus caixas, promovendo mais eficiência e economia para os consumidores.

Desde então, a marca não parou de investir e evoluir. Em 2017, inaugurou seu primeiro Centro de Distribuição em Sumaré (SP), com 13 mil m² de área construída, otimizando a logística e garantindo um abastecimento ainda mais eficiente para suas lojas.

Comprometida com a segurança alimentar e a sustentabilidade, a rede Covabra também passou a adotar práticas alinhadas ao RAMA (Programa de Rastreabilidade e Monitoramento de Alimentos), criado pela ABRAS (Associação Brasileira de Supermercados). O programa garante a rastreabilidade dos alimentos, monitorando aspectos como resíduos de agrotóxicos e fornecendo informações que auxiliam na seleção consciente de produtores e fornecedores.

Atualmente a rede Covabra conta com 24 lojas em 13 cidades do interior paulista (Campinas, Capivari, Indaiatuba, Itatiba, Itupeva, Jundiaí, Leme, Limeira, Pedreira, Pirassununga, Rio Claro, Vinhedo e Paulínia), empregando aproximadamente 5 mil funcionários e oferecendo aos clientes uma ampla variedade de produtos, com foco na qualidade, segurança e economia.

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Economia

Concurso da Câmara dos Deputados está com inscrições abertas

Pedidos de isenção da taxa de inscrição devem ser feitos até o dia 12
Daniella Almeida – Repórter da Agência Brasil
As inscrições para o concurso público da Câmara dos Deputados foram abertas nesta segunda-feira, dia 5, e podem ser feitas no site do Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), banca examinadora contratada para executar o certame.

As inscrições podem ser feitas até as 18h de 26 de janeiro, no horário de Brasília.

Vagas

As 70 vagas imediatas são para os seguintes cargos, ambos de nível superior:

⦁35 para analista legislativo – especialidade processo legislativo e gestão;

⦁ 35 vagas técnico legislativo – especialidade assistente legislativo e administrativo.

O edital do concurso prevê mais 70 vagas em cadastro de reserva.

Os candidatos podem ter curso de graduação em qualquer área de formação, com diploma fornecido por instituição de ensino superior (IES) reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

Do total das vagas do concurso, 30% serão reservadas da seguinte forma:

25% para candidatos negros;

3% para candidatos indígenas; e

2% para candidatos quilombolas.

Para concorrer às vagas reservadas, o candidato deverá, no ato de inscrição, indicar que deseja concorrer às vagas reservadas e autodeclarar-se negro (preto ou pardo), indígena ou quilombola, conforme quesito cor ou raça adotado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Taxa de inscrição

Conforme o edital, a taxa de inscrição foi determinada em R$ 100 para concorrer ao cargo de técnico legislativo; e R$ 130 para o de analista legislativo.

A data final para o pagamento da taxa de inscrição é 28 de janeiro. O candidato deverá efetuar o pagamento por meio da Guia de Recolhimento da União (GRU Cobrança). O documento apresentará QR code que possibilita o pagamento por Pix.

Pedidos de isenção da taxa

Somente os candidatos com inscrição ativa no Cadastro Único para Programas Sociais do governo federal (CadÚnico) e doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde poderão solicitar a isenção do pagamento da taxa de inscrição. O período para pedir a isenção é de hoje (5) a 12 de janeiro.

No aplicativo de inscrição, o interessado deve indicar o Número de Identificação Social (NIS), atribuído pelo CadÚnico.

Remuneração

A remuneração mensal dos aprovados no concurso da Câmara Federal varia de R$ 21.008,19 até R$ 30.853,99, conforme o cargo (técnico e analista). A jornada de trabalho é de 40 horas semanais para todos os cargos.

Provas

As provas objetivas e discursivas serão aplicadas em todas as capitais do país, em 8 de março, nos turnos da manhã e tarde. A etapa é eliminatória e classificatória.

As provas objetivas terão duração de cinco horas e a discursiva, de três horas.

Conforme descrito no edital, as provas objetivas terão 90 questões de conhecimentos gerais e 90 de conhecimentos específicos.

Para conhecer os detalhes do novo concurso da Câmara dos Deputados, acesse o site do processo seletivo e o edital público.

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Valinhos

PAT Valinhos inicia 2026 com mais de 300 vagas de emprego

Entre as oportunidades estão 90 vagas para área logística, 46 para auxiliar de limpeza e 28 para operador de caixa; PAT reabre ao público nesta segunda, dia 5

Uma das expectativas de muitos trabalhadores é começar o novo ano com um emprego. Para proporcionar essa conquista, o Posto de Atendimento ao Trabalhador de Valinhos (PAT) reabre o atendimento ao público na próxima segunda-feira, dia 5, às 9h com 363 vagas de emprego em diversas áreas. Um dos destaques são 90 vagas para a função de auxiliar de logística, sendo 60 delas para qualquer nível de escolaridade e 30 com exigência de ensino fundamental. O PAT também anuncia 46 vagas para auxiliar de limpeza (diversos níveis de escolaridade) e 28 para operador de caixa (ensino fundamental).

Essas e outras oportunidades podem ser conferidas no site do PAT Valinhos.

Os candidatos devem comparecer ao PAT Valinhos com os seguintes documentos:

– Carteira de trabalho (física ou digital);
– RG ou CNH e CPF;
– Comprovante de endereço;
– Currículo.

PAT Valinhos
Paço Municipal – Prefeitura de Valinhos
Endereço: Rua Antônio Carlos, 301. Centro.
Atendimento: de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h e aos sábados das 9h às 13h (fechado no dia 3 de janeiro)
WhatsApp: (19) 3829 5219 (apenas para informações sobre vagas com mensagens de texto)

 

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Economia

Trabalho temporário: por que vale se candidatar? 

Meio milhão de vagas serão abertas até janeiro e profissionais em busca de experiência, renda extra ou networking podem se beneficiar do modelo 

Até dezembro, mais de 500 mil vagas temporárias devem ser abertas no Brasil, alavancadas pelos setores de comércio e serviços, segundo previsão da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem). O modelo é aplicado para aumentar a força de trabalho e ajudar as empresas a enfrentarem as sazonalidades do mercado. Se a da alta demanda é importante para as empresas, ela pode ser ainda mais interessante para os profissionais.

“Vagas temporárias são vantajosas para diversos perfis de trabalhadores, desde quem estuda ou está em transição de carreira até quem busca uma renda extra. A remuneração costuma ser um dos principais atrativos, mas outros também ganham força, como o relacionamento com colegas e líderes e as habilidades desenvolvidas no período”, explica Ana Cláudia Guimarães, diretora de operações do ManpowerGroup, consultoria global de soluções em RH. 

Uma das grandes vantagens do modelo é a oportunidade de atuar em diferentes empresas e projetos, adquirindo experiências em diversos setores ao longo do ano. Essa vivência amplia a visão de mercado, permite conhecer culturas organizacionais distintas e enriquece o currículo, desenvolvendo competências como resiliência, inteligência emocional, adaptabilidade, proatividade e trabalho em equipe. Habilidades que estão cada vez mais valorizadas, já que, segundo o Fórum Econômico Mundial, nove das dez competências mais demandadas nos próximos anos serão comportamentais.

Assim como em outras experiências profissionais, o trabalho temporário também favorece a ampliação da rede de contatos. Manter uma boa relação com colegas e líderes pode abrir portas para o futuro, seja para conseguir novas oportunidades, buscar apoio em projetos ou contar com mentores na carreira.

“O contato com diferentes empresas, gestores e rotinas funciona como um verdadeiro teste para avaliar se aquele setor e função fazem sentido para a trajetória do profissional. O período também pode ser uma excelente chance para refletir sobre os pontos fortes e de melhoria do próprio desempenho”, comenta Ana Cláudia.

Ter um bom desempenho é, aliás, um dos grandes diferenciais dessas vagas. Muitas companhias utilizam esse período para avaliar talentos e identificar possibilidades de efetivação. Em 2024, por exemplo, dos quase 500 mil contratos fechados no final do ano, cerca de 90 mil resultaram em contratações permanentes, segundo a Asserttem.

Para quem busca uma oportunidade, a executiva do ManpowerGroup orienta que os candidatos fiquem atentos principalmente às empresas e agências de recrutamento e seleção, responsáveis pelas contratações temporárias. A partir das plataformas e redes sociais dessas agências, é possível encontrar todas as oportunidades disponíveis, descrição da função, remuneração, entre outros.

“Em especial durante os picos de sazonalidade, muitas empresas, como do setor varejista e logístico, também abrem canais diretos para receber currículos rapidamente. É importante sempre verificar a veracidade das informações e links acessados”, reforça a diretora.

Assim como em outras contratações, os profissionais têm todos os direitos garantidos por lei. Isso inclui a remuneração justa, jornada diária de 8 horas, pagamento de férias e 13° salário proporcionais, descanso semanal remunerado, proteção previdenciária, FGTS, além dos adicionais noturno, de insalubridade e de periculosidade, quando aplicáveis.

Sobre o ManpowerGroup  

O ManpowerGroup® (NYSE: MAN), empresa líder global em soluções de força de trabalho, ajuda as organizações a se transformarem em um mundo de trabalho em rápida mudança, fornecendo, avaliando, desenvolvendo e gerenciando o talento que lhes permite vencer.  Desenvolvemos soluções inovadoras para centenas de milhares de organizações todos os anos, fornecendo-lhes talentos qualificados enquanto encontramos empregos significativos e sustentáveis para milhões de pessoas em uma ampla gama de setores e habilidades. Nossa família de marcas especializadas – Manpower, Experis e Talent  Solutions – cria substancialmente mais valor para candidatos e clientes em mais de 75 países e territórios e faz isso há mais de 70 anos.

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Economia

Inscrições para 9,5 mil vagas do IBGE vão até 11 de dezembro

© Tânia Rêgo/Agência Brasil
Salários são a partir de R$ 2.676,24
Agência Brasil
Estão abertas as inscrições para 9.590 vagas temporárias de trabalho no Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). As vagas são para atuação nas pesquisas domiciliares, econômicas e geocientíficas. Segundo o IBGE, este é o maior processo seletivo do instituto para a rede de coleta regular. A remuneração é a partir de R$ 2.676,24.

As inscrições devem ser feitas no site da Fundação Getúlio Vargas (FGV) até o dia 11 de dezembro de 2025. A seleção será feita por prova objetiva de múltipla escolha, que será aplicada no dia 22 de fevereiro de 2026. As provas serão aplicadas presencialmente em todos os municípios em que há oferta de vagas.

A aplicação será em dois turnos, possibilitando a participação dos candidatos nas provas das duas funções disponíveis no concurso: Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM) e Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ). Pela manhã, será aplicada a prova para a função de APM e, à tarde, para a de SCQ.

Segundo o presidente do IBGE, Marcio Pochmann, a seleção atende a “uma demanda antiga que não vinha sendo atendida”. Ele ressalta que os novos funcionários “estarão à disposição da realização do plano de trabalho do IBGE e de toda a coleta que é feita em termos nacionais”.

Vagas e benefícios

Ao todo, são 8.480 vagas para APM, sendo 5.512 destinadas à ampla concorrência, 2.120 a pessoas autodeclaradas pretas ou pardas (25%), 254 a indígenas (3%), 170 aos quilombolas (2%) e 424 a pessoas com deficiência (5%).

A remuneração é de R$ 2.676,24, e as atribuições envolvem coleta de dados estatísticos em domicílios e estabelecimentos, o apoio a levantamentos geográficos e cartográficos, o registro e transmissão de informações em sistemas eletrônicos e a elaboração de relatórios.

Para SCQ, há 1.110 vagas temporárias. São 715 vagas destinadas à ampla concorrência, 275 a pessoas autodeclaradas pretas ou pardas (25%), 33 a indígenas (3%), 22 aos quilombolas (2%) e 55 a pessoas com deficiência (5%). A remuneração é de R$ 3.379.

Entre as atribuições, estão planejamento e a gestão das atividades de coleta, a supervisão das equipes e da qualidade dos dados, a avaliação técnica dos questionários e a elaboração de relatórios. Para serem contratados nesta função, os aprovados devem ter Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B dentro do prazo de validade.

Para ambos os cargos, são assegurados benefícios como Auxílio Alimentação (R$ 1.175); Auxílio Transporte; Auxílio Pré-escolar; férias proporcionais e 13º salário proporcional.

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RMC

Coca-Cola FEMSA Brasil abre vagas temporárias de fim de ano em Sumaré

Coca-Cola Femsa tem vagas para o cargo de operador (a) de empilhadeira para a unidade de Sumaré. Foto: Divulgação

Oportunidades são para promotor de vendas, ajudante operacional e operador(a) de empilhadeira; inscrições seguem até novembro

A Coca-Cola FEMSA Brasil, maior engarrafadora do Sistema Coca-Cola no país, está com vagas temporárias abertas para o fim de ano na Região Metropolitana de Campinas (RMC). As contratações fazem parte do Plano Verão, programa anual que reforça o quadro de colaboradores durante o período de maior demanda da companhia.

As oportunidades são para o Centro de Distribuição de Sumaré, nos cargos de promotor de vendas, ajudante operacional e operador(a) de empilhadeira. As duas últimas funções também estão abertas para pessoas com deficiência (PCDs).

Os interessados podem se cadastrar até o fim de novembro, por meio da plataforma Gupy, onde ocorrem todas as etapas do processo seletivo.

Lançado anualmente, o Plano Verão é uma das principais estratégias da Coca-Cola FEMSA Brasil para garantir a qualidade e eficiência nas operações durante o aumento de consumo típico do verão e das festas de fim de ano.

Além de atender à demanda operacional, o programa gera oportunidades de ingresso e desenvolvimento profissional nas comunidades onde a empresa atua.

A companhia destaca que o projeto apresenta alta taxa de efetivação de colaboradores temporários, o que fortalece a empregabilidade local e o crescimento dentro da organização.

Em todo o país, a FEMSA oferece mais de 1.400 vagas temporárias, distribuídas entre os estados de São Paulo, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul e Rio de Janeiro. As posições abrangem áreas como Distribuição, Comercial e Manufatura.

Coletivo Coca-Cola Jovem

Neste ano, o Plano Verão também será integrado ao Coletivo Coca-Cola Jovem, programa gratuito de capacitação e empregabilidade do Instituto Coca-Cola Brasil.

O curso é 100% remoto e oferece 12 videoaulas curtas, que abordam temas como elaboração de currículo, entrevistas de emprego e desenvolvimento de habilidades socioemocionais.

Após a conclusão, os participantes recebem certificado e podem se candidatar às vagas da FEMSA. As inscrições estão abertas no site do Instituto Coca-Cola Brasil.

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RMC

Comgás abre inscrições para Programa Jovem Aprendiz 2026

Crédito da foto: Comgás / Divulgação

As vagas são afirmativas para pessoas pretas, pardas e PcD (Pessoas com Deficiência), para atuação em São Paulo e Campinas

A Comgás, maior distribuidora de gás encanado da América Latina, está com as inscrições abertas para o Programa Jovem Aprendiz 2026, em parceria com o CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola). A iniciativa oferece vagas afirmativas destinadas a pessoas pretas, pardas e PcD (Pessoas com Deficiência) em início de carreira. As inscrições podem ser feitas entre 20 de outubro e 3 de novembro de 2025, pelo site Link.

As admissões estão previstas para janeiro de 2026, com início das atividades no CIEE em 19 de janeiro e início na Comgás em 3 de fevereiro. Com duração de até dois anos, o programa é voltado para jovens de 14 a 25 anos, sem limite de idade para PcD, que estejam cursando ou tenham concluído o ensino médio ou técnico em escola pública, residam em até 25 km das unidades da companhia – localizadas nos bairros Itaim Bibi e Ipiranga, em São Paulo, e em Campinas – e não tenham atuado anteriormente como aprendiz administrativo. Não é necessário conhecimento em outros idiomas. As oportunidades abrangem áreas administrativas, técnicas e operacionais, com foco no desenvolvimento de competências comportamentais e práticas.

“O programa é uma oportunidade para os jovens que buscam ambientes com propostas genuínas de desenvolvimento e inclusão que se conectam com os seus princípios e valores. É com esta visão que temos intensificado a nossa agenda de diversidade também na formação de uma nova geração de profissionais que serão estratégicos para um mercado cada vez mais inclusivo no médio e longo prazo”, destaca Monalisa Trouquim, Diretora de Pessoas, Cultura e Sustentabilidade da Comgás.

O programa oferece jornada de seis horas diárias (das 9h às 15h) e benefícios como vale-refeição, vale-transporte, assistência médica e odontológica e seguro de vida, além de modelo híbrido de atuação (empresa, CIEE e home office).

Sobre a Comgás

A Comgás possui mais de 23 mil quilômetros de rede de distribuição de gás encanado em 96 municípios, abastecendo os segmentos industrial, comercial, residencial e automotivo, além de viabilizar projetos de cogeração e disponibilizar gás para usinas de termogeração. A companhia atende mais de 2,6 milhões de clientes em sua área de concessão no estado de São Paulo: a Região Metropolitana de São Paulo, a Região Administrativa de Campinas, a Baixada Santista e o Vale do Paraíba.

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Valinhos

PAT Valinhos oferta mais de 400 vagas de emprego nesta segunda

Destaques são 20 vagas para manobrista de estacionamento para qualquer nível de escolaridade
O Posto de Atendimento ao Trabalhador de Valinhos (PAT) começa a semana com 407 oportunidades de emprego para diversas funções. O destaque é a oferta de 20 vagas para manobrista de estacionamento sem exigência de escolaridade mínima.
O painel conta com outras vagas em diversas funções. Todas as oportunidades podem ser conferidas no site do PAT Valinhos.
Os candidatos devem comparecer ao PAT Valinhos com os seguintes documentos:
Carteira de trabalho (física ou digital);
RG ou CNH e CPF;
Comprovante de endereço;
Currículo.
PAT Valinhos
Rua Drº Cândido Ferreira, nº 45. Centro.
Atendimento: de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 16h (exceto feriados)
Telefone: (19) 3849-7187
WhatsApp: (19) 3829 5219 (apenas para informações sobre vagas com mensagens de texto)

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RMC

Comgás abre inscrições para Programa de Estágio

Companhia disponibiliza 25 vagas em São Paulo e Campinas para estudantes de Engenharia, Administração, Comunicação, Tecnologia, Finanças, Direito e áreas correlatas

A Comgás, maior distribuidora de gás encanado da América Latina, abre o seu Programa de Estágio, com 25 vagas em modelo de trabalho híbrido, sendo três dias presenciais e dois em home office. As oportunidades são para estudantes de cursos superiores em Engenharia, Administração, Comunicação, Tecnologia, Finanças, Jurídico e áreas correlatas, com atuação nas cidades de São Paulo (capital) e Campinas. As inscrições podem ser feitas até 21 de setembro de 2025, pelo site estagiocomgas.gupy.io.

Para se candidatar, é necessário ter 18 anos ou mais, com matrícula ativa em uma instituição de ensino superior (bacharelado ou licenciatura, conforme necessidade da área), com previsão de formatura até dezembro de 2027. Além disso, é importante ter disponibilidade para estagiar 6 horas por dia (30 horas semanais) em modelo híbrido (3×2), com possibilidade de jornada matutina ou vespertina. Algumas vagas podem ter requisitos adicionais.

“Nosso programa de estágio foi estruturado para oferecer uma experiência de aprendizado completa, em um ambiente colaborativo, inclusivo e inovador. Os jovens atuarão em projetos reais e estratégicos, com impacto direto no negócio, com possibilidade de efetivação e plano de carreira. Daremos treinamentos técnicos e comportamentais alinhados ao ‘Jeito Comgás de Ser’: autonomia, versatilidade e curiosidade”, destaca Monalisa Trouquim, Diretora de Pessoas, Cultura e Sustentabilidade da Comgás.

O programa conta com uma trilha estruturada de desenvolvimento, mentorias com líderes, treinamentos técnicos e comportamentais, além da participação em projetos reais e estratégicos. O modelo é pensado para oferecer ao estagiário uma experiência imersiva no negócio e com impacto positivo direto na sociedade.

Além da bolsa-auxílio, os selecionados terão acesso a benefícios como auxílio-refeição, assistência médica, seguro de vida e outras vantagens descritas no site do programa.

Sobre a Comgás  

A Comgás possui mais de 23 mil quilômetros de rede de distribuição de gás encanado em 96 municípios, abastecendo os segmentos industrial, comercial, residencial e automotivo, além de viabilizar projetos de cogeração e disponibilizar gás para usinas de termogeração. A companhia atende mais de 2,6 milhões de clientes em sua área de concessão no estado de São Paulo: a Região Metropolitana de São Paulo, a Região Administrativa de Campinas, a Baixada Santista e o Vale do Paraíba.

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RMC

Trabalhe no Tomorrowland Brasil 2025: empresa abre 30 vagas para funções de acesso e orientação

A empresa busca por profissionais de Itu, Jundiaí, Sorocaba, Campinas e região, que sejam proativos e comunicativos, e queiram fazer parte de uma experiência única, contribuindo para a imersão do público no universo fantástico do Tomorrowland

A NS Operações, empresa referência na gestão de grandes eventos no Brasil, anuncia a abertura de 30 vagas operacionais para atuar em um dos maiores festivais de música eletrônica do mundo, o Tomorrowland Brasil 2025. As oportunidades são para as funções de Acesso e Orientação de Público, peças-chave na engrenagem que garante a magia e a segurança do evento, que acontecerá entre os dias 10 e 12 de outubro na cidade de Itu, interior do Estado de São Paulo.

A empresa busca por profissionais de Itu, Jundiaí, Sorocaba, Campinas e região, que sejam proativos e comunicativos, e queiram fazer parte de uma experiência única, contribuindo para a imersão do público no universo fantástico do Tomorrowland. Os selecionados terão a oportunidade de vivenciar os bastidores de um festival de renome internacional, garantindo que a jornada dos participantes seja fluida e inesquecível desde o primeiro contato.

Para as vagas, a NS Operações oferece diárias a partir de R$160,00, com transporte desde a acomodação da empresa até o evento, alimentação e acomodação inclusas, um pacote atrativo para os profissionais que desejam imergir completamente na atmosfera do evento. A companhia reforça que a disponibilidade para comparecer em todos os dias do festival é um requisito fundamental.

Raquel Boletti, CEO da NS Operações, destaca a importância da equipe operacional na construção da experiência do público. “Nosso time é o primeiro sorriso, a primeira orientação, o primeiro contato que o fã tem ao chegar no festival. Em um evento da magnitude do Tomorrowland, onde cada detalhe é pensado para encantar, a excelência na operação de acesso e orientação é crucial. Não estamos apenas contratando staff, estamos convidando pessoas para serem guardiãs da experiência, para ajudarem a escrever mais um capítulo mágico na história do festival no Brasil”, afirma a executiva. Boletti, que tem em seu portfólio a operação de eventos como Rock in Rio e Lollapalooza, complementa: “Acreditamos que a energia de quem trabalha no evento reverbera em todo o ambiente. Por isso, buscamos pessoas que se conectem com o propósito de criar momentos felizes e que entendam a responsabilidade e o privilégio que é trabalhar no Tomorrowland”.

COMO SE CANDIDATAR

Os interessados em fazer parte da equipe da NS Operações no Tomorrowland Brasil devem ser maiores de 18 anos. Embora a experiência prévia com eventos seja considerada um diferencial, a empresa valoriza candidatos com boa comunicação, responsabilidade e espírito de equipe.

Para se candidatar, existem duas opções:

  1. Acessar o perfil da NS Operações no Instagram (@nsoperacoes) e clicar no link de inscrição disponível na bio.
  2. Enviar um e-mail diretamente para palloma@nsoperacoes.com, manifestando o interesse na vaga.

A convocação está aberta para candidatos de Itu e cidades vizinhas com fácil acesso ao local do evento. A NS Operações incentiva a candidatura de profissionais de toda a região, reforçando seu compromisso com a geração de oportunidades e o fomento da economia local através da cultura e do entretenimento.

Esta é uma chance única para profissionais que amam eventos de grande porte e desejam agregar ao currículo uma experiência de peso, trabalhando em um dos festivais mais desejados do planeta.

NS OPERAÇÕES

A NS Operações é uma empresa líder no setor de eventos, especializada em fornecer soluções operacionais integradas para festivais, shows e grandes produções em todo o Brasil. Com um portfólio que inclui os maiores nomes do entretenimento nacional e internacional, a empresa é reconhecida pela sua excelência, inovação e pela capacidade de gerir equipes de alta performance, garantindo a segurança e o sucesso de cada projeto.

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