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RMC

Coca-Cola FEMSA Brasil e Instituto Coca-Cola oferecem vagas na RMC para capacitar jovens ao mercado de trabalho

Coletivo Online é destinado a jovens de 16 a 29 anos que possuem uma renda familiar de até dois salários-mínimos

Jovens da Região Metropolitana de Campinas (RMC), com renda familiar de até dois salários-mínimos e que finalizaram ou estão concluindo o Ensino Médio, podem se inscrever no Coletivo Online, programa de capacitação profissional oferecido pela Coca-Cola FEMSA Brasil e pelo Instituto Coca-Cola Brasil.

A iniciativa busca facilitar o entendimento sobre o mercado de trabalho, não só em como pleitear a oportunidades nas empresas, mas também com dicas reais e atualizadas sobre como fazer um currículo, como se portar em uma entrevista e até mesmo sobre organização e planejamento financeiro.

As inscrições, abertas a participantes das cidades da RMC (Americana, Artur Nogueira, Campinas, Cosmópolis, Engenheiro Coelho, Holambra, Hortolândia, Indaiatuba, Itatiba, Jaguariúna, Monte Mor, Morungaba, Nova Odessa, Paulínia, Pedreira, Santa Bárbara d’Oeste, Santo Antônio de Posse, Sumaré, Valinhos e Vinhedo), devem ser feitas pelo site https://institutococacolabrasil.my.site.com/jovem/s/informacoes

Gratuito, 100% on-line e com rápida duração via Whatsapp, o programa oferece um conjunto de onze videoaulas, que podem ser “maratonadas” ou não, de acordo com a disponibilidade de tempo do aluno: basta ter uma conexão para receber os vídeos. Concluída a capacitação, o participante vai receber um Certificado de Conclusão para adicionar ao currículo e poderá se cadastrar em uma comunidade de vagas de trabalho exclusivas de mais de 400 empregadores parceiros do Instituto Coca-Cola Brasil.

Sobre o Coletivo Online

A iniciativa Coletivo Online faz parte da Plataforma Coletivo Jovem, que tem como foco a empregabilidade de jovens de 16 a 29 anos, em situação de vulnerabilidade social. É reconhecido nacionalmente como o maior programa de empregabilidade do país para jovens, impactando diretamente no empoderamento econômico da juventude brasileira.

Desde o início de sua implementação, em 2009, a Plataforma já beneficiou 500 mil jovens em comunidades brasileiras espalhadas por todos os 26 estados do país + DF, chegando a 2.413 municípios. Do total de beneficiados, mais de 128  mil tiveram acesso ao mercado de trabalho.

Sobre o Instituto Coca-Cola Brasil

O Instituto Coca-Cola Brasil (ICCB) é uma Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP) e tem como propósito ser agente de transformação social para reduzir as desigualdades e contribuir para o desenvolvimento socioeconômico do país, potencializado por parcerias e pelo Sistema Coca-Cola.

Reconhecidos por sua tecnologia social e capacidade de escala, assumiu o compromisso público de, até 2030, promover o empoderamento econômico, através da geração de oportunidades no mundo do trabalho para 5 milhões de jovens, prioritariamente negros e mulheres em situação de vulnerabilidade socioeconômica no país. Até hoje, o ICCB já beneficiou 637 mil pessoas.

Sobre a Coca-Cola FEMSA

A Coca-Cola FEMSA é uma das maiores engarrafadoras da franquia Coca-Cola do mundo por volume de vendas. A Companhia produz e distribui bebidas das marcas registradas da The Coca-Cola Company, oferecendo um amplo portfólio de 134 marcas a mais de 270 milhões de consumidores todos os dias. A companhia comercializa e vende aproximadamente 3,8 bilhões de caixas unitárias através de mais de 2 milhões de pontos de venda por ano. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, a Coca-Cola FEMSA está comprometida a gerar valor econômico, social e ambiental para todos os seus grupos de interesse em toda a cadeia de valor. A Companhia é membro do Índice de Sustentabilidade de Mercados Emergentes do Dow Jones, Índice de Sustentabilidade MILA Pacific Alliance do Dow Jones, FTSE4Good Emerging Index; e do índice S&P/BMV Total México ESG, entre outros. Suas operações abrangem alguns territórios no México, Brasil, Guatemala, Colômbia e Argentina, e, em nível nacional, na Costa Rica, Nicarágua, Panamá, Uruguai e Venezuela mediante um investimento na KOF Venezuela.

Coca-Cola FEMSA Brasil – operação da Coca-Cola FEMSA no Brasil, a companhia iniciou suas atividades em 2003 e é a fabricante do Sistema Coca-Cola com maior volume de vendas no País. Possui mais de 25 mil colaboradores e está presente em oito estados (Goiás, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo) com 11 fábricas e 47 centros de distribuição. Com um portfólio multicategoria de mais de 130 marcas, a companhia atende a mais de 480 mil clientes, alcançando cerca de 95 milhões de consumidores.

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Valinhos

Eaton abre inscrições para curso gratuito de assistente de produção para jovens de Valinhos

A Eaton, empresa global de gerenciamento inteligente de energia, está com inscrições abertas para o curso gratuito de assistente de produção industrial. Jovens nascidos em 2007 ou 2008 (17 e 18 anos) que já concluíram ou estiverem cursando o Ensino Médio no período noturno em rede pública de ensino, podem concorrer a 20 vagas disponíveis oferecidas e ministradas pela unidade da Eaton de Valinhos. Com duração de aproximadamente 10 meses, o programa oferece formação inicial para o mercado de trabalho com aulas teóricas e práticas, além de uma série de benefícios.

Para participar do processo seletivo, o candidato deve ter renda familiar de até um salário-mínimo por membro da família, não ter parentesco de primeiro grau com colaboradores da empresa e não ter frequentado cursos profissionalizantes antes. As inscrições vão até o dia 31 de outubro, quinta-feira e devem ser feitas pelo link: https://ava.fiochpe.org.br/course/view.php?id=316. O processo seletivo inclui teste de Português, Matemática, Conhecimentos Gerais, visita domiciliar e dinâmicas de grupos em alguns casos.

Os estudantes selecionados terão bolsa-auxílio, alimentação, transporte, plano de saúde, plano odontológico, material escolar e uniforme. A Escola Formare é um projeto da Eaton em parceria com a Fundação Iochpe que oferece cursos de educação profissional para estudantes de baixa renda. Dúvidas sobre o processo seletivo podem ser esclarecidas pelo e-mail: ComunicacaoTCO-BRZ@Eaton.com.

 

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RMC

Cohab Campinas realiza o 7º Mega Feirão do Imóvel neste sábado, das 9h às 16h

Convênio entre a Cohab e a ADN Construtora reforça o poder das parcerias público-privadas  – Crédito: Arquivo PMC

Serão oferecidos mais de 370 imóveis em condomínios do Jardim Ipaussurama e do Jardim do Lago II; benefícios a compradores chegam a R$ 55 mil

A Companhia de Habitação Popular (Cohab) de Campinas realiza o 7º Mega Feirão do Imóvel neste sábado, dia 21, das 9h às 16h. O evento será no estacionamento da sede da Cohab Campinas, na avenida Prefeito Faria Lima, 10, Parque Itália. Quem estiver no Cadastro de Interessados em Moradia (CIM) da Cohab Campinas vai ter atendimento prioritário, isenção do Imposto sobre a Transmissão de Bens Imóveis (ITBI) e até R$ 55 mil em benefícios do programa Minha Casa Minha Vida. Serão oferecidas mais de 370 unidades como opção de moradia. No total, serão mais de R$ 8 milhões em descontos para compra do imóvel.

Os imóveis do Feirão localizam-se no Condomínio Clube Santorini Residence, no Jardim Ipaussurama, e no Yon Residence, no Jardim do Lago II (próximo ao Campinas Shopping). São apartamentos completos com sacada, elevador, garagem, piscina, playground, espaço para pets, entre outros itens de serviço, lazer e conveniência para os moradores.

“O feirão é parte do convênio firmado entre a Cohab e a ADN Construtora e reforça o poder das parcerias público-privadas e o nosso compromisso em gerar oportunidades em promover o acesso à moradia de qualidade para os campineiros”, disse Eduardo Nasser, gerente da Cohab.

De acordo com Nasser, o intuito do Feirão é atender famílias com renda familiar a partir de R$ 2.500 reais. “São empreendimentos do programa Minha Casa Minha Vida que contam, além do subsídio do próprio programa, com descontos exclusivos da construtora. É importante lembrar também que todo cadastrado conta com a isenção do ITBI na compra de imóveis sociais”, diz o gerente da Cohab.

 

 

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RMC

Últimos dias para estudantes de Campinas se inscreverem no Programa de Estágio 2025 da CPFL Energia

Inscrições estão abertas até o dia 18 de setembro; processo seletivo ocorre em outubro, com admissão prevista para janeiro de 2025

Na próxima quarta-feira, dia 18, encerram-se as inscrições para o Programa de Estágio 2025. Ao todo, são 111 oportunidades, entre cursos de graduação, técnico e tecnólogo. As inscrições podem ser feitas pelo link: https://programaestagiocpfl.com.br.

As vagas disponibilizadas estão divididas entre as diferentes cidades da área de concessão da CPFL Paulista (Campinas, Bauru e Araraquara) e CPFL Santa Cruz (Piraju e São José do Rio Pardo), além da RGE (municípios do Rio Grande do Sul).

A escolha dos novos talentos será feita por meio de um modelo de seleção oculta, utilizado pela CPFL desde 2019. O objetivo é privilegiar as habilidades técnicas e comportamentais, em detrimento do gênero ou orientação sexual dos candidatos.

Quem pode se inscrever?

Os estudantes que desejam se candidatar devem estar comprovadamente matriculados em um dos cursos listados abaixo – exceto alunos do último semestre da graduação/curso técnico – e ter disponibilidade para uma jornada de trabalho presencial de até 30 horas semanais. Podem se inscrever estudantes dos seguintes cursos:

Eletroeletrônica

Eletromecânica

Eletrônica

Eletrotécnica

Mecatrônica

Telecom

Segurança do Trabalho

Administração

Análise de Sistemas

Ciências Contábeis

Ciência da Computação

Comércio Exterior

Comunicação Social

Direito

Economia

Engenharias (Ambiental, Civil, Computação, Controle e Automação, Elétrica, Energia, Mecatrônica, Produção, Software e Telecomunicações)

Estatística

Gestão de Energia e Eficiência Energética

Gestão de TI

Jornalismo

Matemática

Publicidade e Propaganda

Relações Internacionais

Relações Públicas

Tecnologia em Banco de Dados.

Por que se inscrever?

Durante o Programa de Estágio 2025 da CPFL Energia, os estudantes selecionados passarão por uma trilha de desenvolvimento elaborada a partir de módulos específicos de treinamento e pensada para despertar os potenciais técnicos de cada um dos estagiários de forma prática.  As vagas abertas pelo Programa oferecem a oportunidade de os estudantes estagiarem por até dois anos em uma das empresas do Grupo CPFL. Além da bagagem profissional, a companhia oferece como benefícios: bolsa estágio, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, vale-refeição, vale-transporte e vale-academia.

Sobre a CPFL Energia

A CPFL Energia está há 111 anos no setor elétrico e atua nos segmentos de distribuição, geração, transmissão, comercialização e serviços. É a maior distribuidora em volume de energia vendida, com mais de 13% de participação no mercado nacional, atendendo cerca de 10,4 milhões de clientes em 687 municípios nos estados de São Paulo, Rio Grande do Sul, Minas Gerais e Paraná.

Com 4.411 MW de capacidade instalada, está entre as maiores geradoras privadas do país, com atuação em fontes hidrelétrica, solar, eólica e biomassa.

Atua de forma relevante também no segmento de transmissão, atendendo 87 subestações, que somam potência instalada de 14,9 mil MVA e mais de 6 mil quilômetros de linhas.

O grupo CPFL conta ainda com uma operação nacional por meio da CPFL Soluções, fornecendo soluções integradas em gestão e comercialização de energia, eficiência energética, geração distribuída, infraestrutura energética, serviços de consultoria para descarbonização e certificações de energia renovável (I-REC).

A CPFL Energia possui ações listadas no Novo Mercado da B3. O Grupo também ocupa posição de destaque em investimento social privado, com projetos de cultura, esporte e educação, por meio do Instituto CPFL.

Desde 2017, o Grupo faz parte da State Grid, terceira maior organização empresarial do mundo e a maior empresa de energia elétrica, atendendo 88% do território chinês.

Em 2024 as diplomacias do Brasil e da China celebram os 50 anos de relações oficiais entre os países. O marco é comemorado oficialmente em 15 de agosto. Desde então, essas duas nações têm construído uma parceria sólida e diversificada, expandindo a cooperação nas áreas como energia, ciência, tecnologia limpa e inovação.

SERVIÇO

Programa de Estágio 2025 da CPFL Energia

Inscrição: de 19 de agosto até 18 de setembro

Processo seletivo: de agosto a outubro de 2024

Admissão: janeiro de 2025

Inscrições: https://programaestagiocpfl.com.br/

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Terceiro Setor

Oficina de Gastronomia empodera Mulheres do Rosa e Amor

Nutricionista Maria Ester Januário conduz a Oficina de Gastronomia no Grupo Rosa e Amor

O Grupo Rosa e Amor, dedicado a assistir e acolher mulheres com câncer, tem como missão oferecer não apenas atendimento clínico através de uma equipe multidisciplinar, mas também abrir novos horizontes e oportunidades para essas mulheres

Na sexta-feira, dia 23, um grupo atento de mulheres assistidas pela entidade participou da oficina de gastronomia “Saúde do Intestino e Imunidade”, ministrada pela nutricionista Maria Ester Januário. O encontro foi um momento de aprendizado intenso, focado na importância da microbiota intestinal e da imunidade. Algumas dicas essenciais foram destacadas, como a importância de beber água, consumir fibras presentes em vegetais e frutas, e não esquecer de ingerir o bagaço da laranja, entre outras. Em seguida, as participantes puderam experimentar receitas como biscoitinhos de aveia, granola com iogurte, e biomassa de banana.

Dra. Márcia Camargo Franzese, presidente do Grupo Rosa e Amor, esteve presente e fez um apelo às mulheres para que aproveitem as oportunidades oferecidas pela cooperativa Rosa Mulher. “Vocês têm a chance de gerar renda. Nossa cozinha está equipada como uma cozinha industrial, e vocês contam com o apoio da nutricionista. Aproveitem essa oportunidade e transformem o aprendizado em capacitação. Vocês podem produzir bolos, pães, granola, temperos e muito mais. Podemos até montar uma barraca em frente à nossa entidade, mas é preciso que vocês se empenhem, se aperfeiçoem, e comecem a ganhar dinheiro com esse trabalho. Só depende de vocês. Vamos à luta!”

Dra. Márcia Camargo Franzese incentiva as mulheres a se engajar

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Valinhos

Eaton e Senai abrem inscrições para o programa Aprendizes 2024 em Valinhos

A Eaton, empresa global de gerenciamento inteligente de energia, em parceria com o Senai, um dos cinco maiores complexos de educação profissional do mundo e o maior da América Latina, abrem inscrições para o programa Aprendizes 2024, que contemplará o curso Mecânico de Usinagem. Jovens nascidos entre 01/07/2002 e 01/07/2006, que já concluíram ou estão cursando o Ensino Médio no período noturno, já podem concorrer a 33 vagas disponíveis oferecidas e ministradas no Senai Valinhos e na Eaton Unidade Valinhos. As inscrições encerram no dia 24 de junho, segunda-feira, às 12h.

Com duração de dois anos, o programa oferece formação inicial para o mercado de trabalho com aulas teóricas e práticas, além de uma série de benefícios. Para participar do processo seletivo, o candidato deve se inscrever pelo link: https://forms.office.com/r/ePF76b2AsF e não pode ter participado da iniciativa anteriormente, além disso, ter disponibilidade de 8 horas diárias para cumprir 4 horas de curso no Senai Valinhos e 4 horas de prática na Eaton Valinhos.

Entre os benefícios do Aprendizes Senai Eaton 2024 está convênio médico, convênio odontológico, seguro de vida, bolsa auxílio, participação nos lucros (proporcional), restaurante interno, transporte fretado e/ou vale transporte e cesta de Natal. Os jovens selecionados receberão por e-mail as orientações das próximas etapas do processo seletivo.

 

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