EMPREGOS

Economia

Desemprego de 7% no 1º trimestre é o menor já registrado desde 2012

IBGE mostra também recorde no rendimento do trabalhador
Bruno de Freitas Moura – Repórter da Agência Brasil

O Brasil fechou o primeiro trimestre de 2025 com taxa de desocupação de 7%. Esse patamar fica acima do registrado no trimestre anterior, encerrado em dezembro (6,2%), no entanto, é o menor para os meses de janeiro a março em toda a série histórica do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), iniciada em 2012.

O recorde anterior era de 2014, quando a taxa de desocupação no período marcou 7,2%. Em 2024, o índice era de 7,2%.

Os dados fazem parte da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua, divulgada nesta quarta-feira (30). O IBGE apura o comportamento no mercado de trabalho para pessoas com 14 anos ou mais e leva em conta todas as formas de ocupação, seja emprego com ou sem carteira assinada, temporário e por conta própria, por exemplo.

Na metodologia do IBGE, pessoas que não trabalham, mas que também não buscam vagas não entram no cálculo de desempregados.

De acordo com a pesquisa, a alta da desocupação na passagem do quatro trimestre de 2024 para o primeiro de 2025 é explicada pelo aumento no número de pessoas que buscaram emprego, que cresceu 13,1%, representando 7,7 milhões à procura de vaga (891 mil a mais que no período terminado em dezembro). No entanto, quando a comparação é com o mesmo período de 2024, houve redução de 10,5% nesse contingente.

De acordo com a coordenadora de Pesquisas Domiciliares do IBGE, Adriana Beringuy, o resultado revela comportamento sazonal, “de modo geral, observado nos primeiros trimestres de cada ano”.

Setores

Em relação ao número de ocupados, as reduções mais significativas entre o fim de 2024 e o dado apurado em março pertencem aos seguintes setores:

– construção (menos 397 mil pessoas);

– alojamento e alimentação (menos 190 mil pessoas);

– administração pública, defesa, seguridade social, educação, saúde humana e serviços sociais (menos 297 mil pessoas);

– serviços domésticos (menos 241 mil pessoas);

Carteira assinada

Adriana Beringuy considera que a redução da ocupação no primeiro trimestre (menos 1,3 milhão de pessoas) não comprometeu negativamente o cenário do mercado de trabalho brasileiro.

“Embora tenha havido retração da ocupação, essa retração não comprometeu o contingente de empregados com carteira assinada”.

O número de trabalhadores com carteira assinada não teve variação significativa na comparação com o trimestre encerrado em dezembro e chega a 39,4 milhões, renovando um recorde.

Segundo Adriana, o patamar é sinal de “sustentabilidade” do mercado de trabalho. De acordo com a pesquisadora, o panorama do emprego é mais resistente a sofrer efeitos do cenário macroeconômico, como os juros altos, utilizados para esfriar a economia em momentos de inflação alta.

A taxa de informalidade, que contempla a população sem carteira assinada, marcou 38% no trimestre encerrado em março – a menor desde o terceiro trimestre de 2020 (também 38%). A mais baixa já registrada foi de 36,5% no segundo trimestre de 2020.

Rendimento

A pesquisa mostra ainda que o rendimento médio mensal dos trabalhadores foi de R$ 3.410, renovando recorde que pertencia ao trimestre encerrado em fevereiro (R$ 3.401). Esses valores são reais, ou seja, já aplicados os efeitos da inflação.

A massa de rendimentos, o conjunto de dinheiro que os trabalhadores recebem para girar a economia ou poupar, ficou em R$ 345 bilhões, bem perto do maior já registrado (R$ 345,2 no último trimestre de 2024).

COMPARTILHE NAS REDES

RMC

Feirão de Emprego voltado às mulheres, nesta sexta-feira, dia 7, em Campinas

Crédito: Fernanda Sunega

 

Evento será realizado na véspera do Dia Internacional da Mulher, no saguão da Prefeitura de Campinas. Empresas de várias áreas estarão oferecendo cerca de mil vagas

 

Será realizado nesta sexta-feira, dia 7, véspera do Dia Internacional da Mulher, o Feirão de Emprego e Oportunidades do Centro Público de Apoio ao Trabalhador (CPAT) de Campinas focado no público feminino. A estrutura estará montada no Paço Municipal (avenida Anchieta, 200, Centro), local de fácil acesso, das 9h às 16h. Este será o quarto feirão do ano.

Serão disponibilizadas cerca de mil vagas, incluindo 271 oferecidas por dez empresas participantes do Feirão e do Painel Virtual do CPAT. O Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) também vai participar com a unidade móvel do CIEE em Movimento, que estará instalada no arruamento do Paço Municipal. O Centro vai fazer cadastro para vagas de aprendizes e estagiários.

“Muitas mulheres são chefes de família, sustentam sozinhas suas casas, cuidam dos filhos, dos pais e, por circunstâncias da vida, podem estar em uma situação de desemprego. Esse feirão foi pensado especialmente para que possamos acolher essas mulheres e trazer ofertas de emprego diversificadas que atendam a diferentes perfis de escolaridade e áreas”, disse o secretário de Trabalho e Renda, Paulo Sérgio de Andrade. 

Entre os destaques do Feirão estão a oferta de 15 vagas exclusivamente para mulheres de 50 anos ou mais pela Indústria Fox. O cargo é de separador de materiais recicláveis. “Além disso, em parceria com a Ceasa Campinas, vamos homenagear as candidatas que passarem pelo evento no Paço Municipal”, contou a coordenadora do CPAT Campinas, Camila Pereira.

Os participantes do Feirão poderão conhecer as vagas oferecidas, conversar com representantes das empresas participantes e até mesmo já sair com uma vaga garantida. Apesar de ser focado nas mulheres, homens também podem participar – há vagas para todos os perfis.

 

CIEE em Movimento

O CIEE também marca presença no feirão, com sua unidade móvel que estará no arruamento do Paço Municipal. Jovens entre 14 e 24 anos poderão se cadastrar em vagas de aprendizes. Já os estudantes a partir de 16 anos, matriculados no ensino médio, técnico ou superior, poderão se cadastrar para as vagas de estágio.

Haverá divulgação de cursos on-line, orientações e atendimento pelos profissionais do CIEE, que prestam apoio aos jovens na procura por vagas e tiram dúvidas em relação ao mundo do trabalho.

 

Vagas

Uma das empresas que vai participar do Feirão do CPAT é a rede Oba. Serão 96 vagas, 24 para operadores de caixa, 22 para repositores de mercadorias, 20 para ajudantes de açougueiro, 20 para auxiliar de limpeza e dez para atendente de loja. Não há necessidade de experiência. A escolaridade exigida é ensino fundamental completo.

Na mesma área, o hipermercado Tenda vai levar 36 vagas para o Feirão. A empresa quer contratar 12 atendentes de lojas e mercados, 11 açougueiros, cinco fiscais de prevenção de perdas e três operadores de caixa. Há posições abertas para os cargos de atendente de lanchonete, vendedor, repositor de mercadorias e orientador de estacionamento.

A Campi Ambiental, consórcio que presta serviço de limpeza urbana na cidade, também vai fazer sua seleção de trabalhadores por meio do Feirão. Haverá 50 oportunidades para coletores de lixo e as vagas podem ser preenchidas por mulheres. Podem se candidatar pessoas que tenham ensino fundamental incompleto.

O Feirão contará com oportunidades também para quem tem ensino médio ou superior completo. Entre as 14 vagas da CPFL, quatro são para pessoas com graduação para atuar nos cargos de Analista de Crédito, de Logística, de Planejamento Financeiro e Contábil. Há outras para técnico de projetos elétricos, técnico eletrotécnico e  fiscal técnico, com exigência de CNH B.

Microempreendedores Individuais (MEI) também serão atendidos pelo Feirão, que oferecerá auxílio e orientações, cursos gratuitos de qualificação profissional e acesso a microcrédito pelo Banco do Povo.

Todas as vagas, com detalhes sobre salários e requisitos estão disponíveis no site do CPAT (https://cpat.campinas.sp.gov.br/ ). O número de vagas está sujeito a alteração até o dia do Feirão.

 

O que levar ao Feirão

Documento com foto

Carteira de trabalho

Currículo.

 

Empresas participantes

WCA

Soneda Perfumaria

Grupo Uniseter

Oba

Dia

CPFL

Indústria Fox

Tenda

Fox Quality

Campi Ambiental

 

Serviço

Feirão de Emprego e Oportunidades

Data: 07/03/2025 (sexta-feira)

Horário: das 9h às 16h

Local: Paço Municipal (Prefeitura de Campinas)

Endereço: avenida Anchieta, 200, Centro 

Participação gratuita

COMPARTILHE NAS REDES

Economia

Geração de empregos cresce e desafio é manter a sustentabilidade dos negócios em 2025

Novo Caged aponta saldo positivo na criação de vagas neste início de ano.

Especialistas destacam a necessidade de mais planejamento estratégico para garantir crescimento sustentável dos negócios

 

O mercado de trabalho brasileiro começou 2025 com um cenário promissor. De acordo com os dados divulgados do Novo Caged, cadastro do Ministério do Trabalho e Emprego, o mês de janeiro registrou um saldo positivo de 137.303 novos postos de trabalho. O otimismo também aparece em pesquisas de mercado, como a da Manpower Group, que aponta que 44% das empresas brasileiras planejam aumentar suas equipes já no primeiro trimestre, reforçando um ambiente favorável para contratações.
Contudo, especialistas alertam que o grande desafio das empresas não está apenas em expandir seus quadros, mas em crescer de maneira sustentável, garantindo que as novas contratações impulsionem os negócios sem comprometer a estabilidade financeira e operacional.
Para Aline Oliveira, diretora da IntelliGente Consult, consultoria especializada em estratégias empresariais, a geração de empregos é um indicativo positivo, mas as empresas precisam alinhar suas contratações de forma estratégica. “Empresas que conseguem planejar seu crescimento de maneira sustentável terão um diferencial competitivo no mercado, otimizando recursos e garantindo uma expansão equilibrada”, afirma.
Outro ponto que exige atenção é a integração da Geração Z no mercado de trabalho. Segundo o Novo Caged, a faixa etária de 18 a 24 anos foi a que mais cresceu, com 79.784 novas contratações. Para Fernanda Toledo, CEO da IntelliGente, essa nova dinâmica traz desafios e oportunidades, exigindo adaptação por parte das empresas. “As organizações que souberem reconhecer as expectativas e habilidades desses profissionais terão mais chances de sucesso. No entanto, essa adaptação precisa ser bem planejada para evitar alta rotatividade e dificuldades na retenção de talentos”, ressalta.
Além da questão geracional, fatores como práticas ESG (ambientais, sociais e de governança) e a busca por eficiência operacional moldam o novo cenário do mercado. Nesse contexto, contar com apoio especializado pode ser essencial para garantir que o crescimento ocorra de maneira sustentável.
De acordo com Fernanda, a consultoria empresarial se torna um diferencial estratégico ao criar planejamentos sólidos e eficientes. “A consultoria ajuda a otimizar recursos e garantir que o impacto dos negócios seja positivo para todos os envolvidos — colaboradores, clientes, fornecedores e comunidade. Empresas que investem nesse tipo de planejamento conseguem crescer sem aumentar desnecessariamente os custos e sem comprometer sua competitividade no longo prazo”, explica.
Com o mercado aquecido e um ambiente econômico desafiador, a tendência é que cada vez mais empresas busquem soluções para expandir com segurança. O saldo positivo de empregos é um indicativo de retomada, mas a sustentabilidade desse crescimento será o grande diferencial para o sucesso empresarial nos próximos anos.

COMPARTILHE NAS REDES

Economia

Brasil gera 137,3 mil novos empregos formais em janeiro de 2025

No recorte por gênero, as mulheres ocuparam quase 80% do total de novos postos formais gerados em janeiro. Foto: Secom / PR
Quatro dos cinco grupos econômicos tiveram números positivos, com destaque para a indústria, com 70,4 mil novas vagas.
País registra estoque de 47,3 milhões de postos com carteira assinada, crescimento de 3,6% em relação a janeiro do ano passado

O Brasil gerou 137.303 postos de trabalho com carteira assinada em janeiro de 2025. O resultado, o melhor dos últimos três meses, é resultado da diferença entre 2,27 milhões de pessoas admitidas e 2,13 milhões de desligamentos em todo o país no período. Os dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged) e foram divulgados nesta quarta, 26 de fevereiro, pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Em relação ao estoque total de pessoas empregadas do país, o Brasil registra 47,3 milhões de empregos formais, crescimento de 3,6% em relação a janeiro do ano passado.

“São 137 mil postos formais gerados no mês, empregos que impulsionam a economia. Começamos o ano com geração de empregos de qualidade e queremos manter esse crescimento ao longo de 2025, com a expectativa de alcançar o patamar de 2024”, afirmou o ministro Luiz Marinho (Trabalho e Emprego).

SETORES – Quatro dos cinco grandes grupos de atividades econômicas registraram números positivos no primeiro mês do ano. Destaque para a Indústria, que respondeu pela criação de 70,4 mil vagas. Em seguida aparecem Serviços (45,1 mil), Construção (38,3 mil) e Agropecuária (35,7 mil). Apenas o Comércio apresentou desempenho negativo, com -52,4 mil vagas.

Os principais dados do Novo Caged referente a janeiro de 2025
Os principais dados do Novo Caged referente a janeiro de 2025

 

REGIÕES – Quatro das cinco regiões registraram saldo positivo em janeiro. O Sul foi a maior geradora de emprego no mês, com 65.712 postos. Em seguida aparecem as regiões Centro-Oeste (44.363), Sudeste (27.756) e Norte (1.932). Somente o Nordeste registrou desempenho negativo no mês (-2.671).

ESTADOS — Em janeiro, 17 das 27 unidades da Federação fecharam o mês com saldo positivo. Os estados com maior saldo foram São Paulo (+36.125), Rio Grande do Sul (26.732) e Santa Catarina (+23.062).

CARACTERÍSTICAS – As mulheres ocuparam quase 80% do total de novos postos formais gerados em janeiro. Elas preencheram 109.267 dos novos postos, enquanto os homens ocuparam 28.036 vagas com carteira assinada.

ESCOLARIDADE – Em relação à escolaridade, os trabalhadores com ensino médio completo representaram o maior saldo nas contratações em janeiro: 83.798. No que se refere à faixa etária, os empregados entre 18 e 24 anos ocuparam a maior parte das vagas (79.784). O salário médio de admissão no mês passado foi de R$ 2.265,01.

COMPARTILHE NAS REDES

Classificados

Região de Campinas tem 5 mil vagas abertas em 18 cidades

Por g1 Campinas e Região

A região de Campinas (SP) tem 5.072 vagas abertas em 18 cidades a partir desta segunda-feira (10). Os processos seletivos contemplam várias áreas de atuação. Há oportunidades também para pessoas com deficiência (PCDs), estágio e jovem aprendiz.

A maioria das candidaturas pode ser feita pela internet ou por telefone nos serviços de apoio aos trabalhadores vinculados às prefeituras. 

Confira os detalhes abaixo. 

Americana

O PAT de Americana está com 403 oportunidades em 89 cargos. Para se candidatar, é necessário enviar o currículo pelo site da prefeitura.

Em casos excepcionais, o PAT recebe o público presencialmente na Rua Anhanguera, 16, no Centro.

O horário de funcionamento da unidade é de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h às 16h. O candidato pode entrar em contato pelo telefone (19) 3475-3550 para tirar dúvidas.

Campinas

O Centro Público de Apoio ao Trabalhador de Campinas oferece 724 vagas em 59 ocupações a partir desta segunda. Entre as oportunidades, sete são destinadas para pessoas com deficiência. O atendimento é presencial com agendamento pelo Portal do Cidadão. Ele ocorre em três unidades:

  • ➡️ Centro: Avenida Campos Salles, 427. Atende de segunda a sexta, das 7h30 às 16h30. Encerra o atendimento às 12h na última sexta-feira do mês.
  • ➡️ Ouro Verde: Avenida Ruy Rodriguez, 3.900, Parque Universitário (Shopping Spazio Ouro Verde, 1º andar). Atende de segunda a sexta, das 8h às 16h, e até as 11h na última sexta do mês.
  • ➡️ Campo Grande: Rua Manoel Machado Pereira, 902, Parque Valença 1 (em frente à Praça da Concórdia). Funciona de segunda a sexta, das 8h às 16h. Encerra o expediente às 11h na última sexta do mês.

 

Espírito Santo do Pinhal

O PAT de Espírito Santo do Pinhal está com 19 vagas disponíveis em 18 funções.

Os interessados devem enviar currículo ao e-mail vagas.patpinhal@gmail.com com o CPF e o nome da vaga de interesse no campo “assunto”. O telefone para dúvidas é (19) 3661-2114.

Hortolândia

O PAT de Hortolândia (SP) reúne 11 oportunidades de trabalho em 6 cargos, sendo uma exclusiva para PCDs. Os interessados podem se candidatar por meio do aplicativo Sine (Sistema Nacional de Emprego) Fácil e do site Emprega Brasil, ou presencialmente na unidade do PAT.

A unidade fica na Rua Projetada, 100, no bairro Jardim Metropolitan, no Palácio dos Migrantes. O funcionamento é de segunda a sexta, das 8h às 16h30. É necessário que o candidato leve a carteira de trabalho (digital ou impressa), carteira de identidade e CPF. Em caso de dúvidas, o PAT disponibiliza o telefone (19) 3965-1400.

Indaiatuba

O PAT de Indaiatuba soma 813 postos de trabalho em 183 cargos. Das vagas disponíveis, sete são exclusivas para PCDs. As candidaturas devem ser feitas pelo telefone (19) 3816-9252, de segunda a sexta-feira, das 7h às 15h45.

Itapira

O PAT em Itapira oferece 28 vagas em 25 funções. Para se candidatar, é preciso enviar currículo pelo e-mail postoatendimentoitapira@gmail.com com indicações do nome da vaga e o número do PIS no campo “Assunto”.

 

Jaguariúna

O PAT de Jaguariúna soma 521 oportunidades em 114 funções. Das vagas disponíveis, X são exclusivas para PCDs. O atendimento é feito presencialmente na Rua Coronel Amâncio Bueno, 810, no Centro, mas é preciso fazer agendamento pelo site.

Os documentos exigidos são carteira de trabalho, RG, CPF e currículo atualizado. A unidade funciona de segunda a sexta-feira, das 8h às 11h30 e das 13h às 16h30.

Louveira

O Serviço de Atendimento ao Trabalhador de Louveira tem 686 vagas em 70 ocupações. Das oportunidades disponíveis, sete são exclusivas para PCDs.

O atendimento é feito na Rua Ângelo Steck, 410, esquina com Romildo Prado, no bairro Vila Nova.

Os documentos exigidos são a carteira de trabalho, RG, CPF e currículo, mas é possível fazer a inscrição na vaga pelo site da Secretaria de Desenvolvimento Econômico (SEDEC).

Mogi Guaçu

O PAT de Mogi Guaçu está com 248 postos de trabalho abertos em 61 funções. A cidade não informou o número de colocações para cada atividade.

Os interessados devem se candidatar presencialmente na Rua São José, 49, Vila Júlia. O atendimento é de segunda a sexta, das 8h às 16h, e internamente até 17h.

Em caso de dúvidas, o PAT disponibiliza os telefones (19) 3841-7323 e (19) 3891-5300.

Mogi Mirim

Mogi Mirim (SP) está com 168 vagas abertas em 34 ocupações, mas não foram divulgadas quantas oportunidade são oferecidas por atividade. Para participar do processo seletivo, o candidato deve ir presencialmente no PAT com carteira de trabalho, RG, CPF e currículo.

A unidade fica na Rua Áurea, 715, Jardim Áurea (no prédio da Acimm) e funciona de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 16h. O telefone para contato é (19) 3877-3079.

Monte Mor

O PAT de Monte Mor (SP) tem 82 oportunidades em 19 funções. Os interessados devem comparecer diretamente à unidade do PAT ou acessar o link e cadastrar o currículo.

O PAT funciona na Praça Coronel Domingos Ferreira, 95, no Centro, e atende de segunda a sexta, das 8h às 17h. Para mais informações, é possível entrar em contato por telefone e WhatsApp (19) 3879-4013.

Morungaba

O PAT em Morungaba oferece 110 vagas em 8 cargos nesta semana. As candidaturas devem ser feitas pelo site ou pelo e-mail patmorungaba@gmail.com. O atendimento é de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h às 15h.

Paulínia

O Emprega Paulínia está com 266 oportunidades em 68 cargos nesta segunda.

Quem já é cadastrado pode se candidatar pelo telefone (19) 3874-5669. Demais interessados devem comparecer ao Paço Municipal, na Avenida José Lozano de Araújo, 1.551, Parque Brasil 500 para realizar cadastro.

Os documentos exigidos são RG, CPF, título de eleitor, comprovante de residência e carteira de trabalho. O horário de funcionamento é de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.

Pedreira

O PAT de Pedreira (SP) conta com 80 oportunidades em 40 ocupações. Para participar do processo seletivo, o candidato deve entrar em contato pelo telefone (19) 3893-4666.

O atendimento também é feito presencialmente na Rua Miguel Sarkis, 61, Terminal Rodoviário Vereador João Castelo.

O funcionamento do serviço é de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h. É necessário levar carteira de trabalho, currículo atualizado e documento de identidade.

Serra Negra

O PAT em Serra Negra reúne 75 vagas em 20 cargos. Os interessados devem comparecer na Rua José Bonifácio, 283, no Centro, de segunda, quarta e sexta-feira, das 9h às 14h. Para participar dos processos seletivos, é necessário apresentar RG, CPF, carteira de trabalho e currículo.

Sumaré

O PAT em Sumaré (SP) oferece 348 vagas em 13 ocupações. As candidaturas são recebidas presencialmente, na Rua Justino França, 143, no Centro, mediante apresentação de RG, CPF e comprovante de endereço. O horário de funcionamento é das 8h às 16h.

Valinhos

O PAT Valinhos totaliza 312 postos de trabalho em 73 cargos, sendo que uma vaga é exclusiva para PCD. Os interessados devem pedir informações sobre as vagas pelo telefone (19) 3849-7187. O atendimento é feito de segunda, quarta e sexta-feira, das 8h30 às 16h.

Vinhedo

O PAT de Vinhedo totaliza 178 vagas em 67 ocupações. Destas, sete são exclusivas para PCDs. Para se candidatar, é preciso enviar o currículo pelo e-mail patemprego@vinhedo.sp.gov.br ou comparecer à Prefeitura da Capela, na Rua Alaor Cieni, 2.555, na Estrada da Capela.

O horário de atendimento é de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h30. Os documentos exigidos são carteira de trabalho, RG, CPF, e número do PIS.

Fonte: Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT)

COMPARTILHE NAS REDES

RMC

Mais de mil vagas de emprego no primeiro feirão do ano do CPAT em Campinas

Crédito: Carlos Bassan

Evento será realizado no Paço Municipal; cinco empresas estarão no feirão para primeira etapa do processo seletivo

A Secretaria de Trabalho e Renda, por meio do Centro Público de Apoio ao Trabalhador de Campinas (CPAT), realiza a primeira edição do ano do Feirão de Emprego e Oportunidades nesta sexta-feira, dia 24, no saguão da Prefeitura. Mais de mil vagas de emprego serão oferecidas por diversas empresas, sendo que cinco delas estarão com suas equipes no próprio feirão para realizar a primeira etapa do processo seletivo. Entre as vagas estão 64 para operador de caixa, 37 para auxiliar de limpeza, 22 para atendente de loja, 20 para ajudante de carga e descarga e 20 para controlador de acesso.

Todas as vagas com detalhes sobre salários e requisitos estão disponíveis no site do CPAT (https://cpat.campinas.sp.gov.br/ ). O número de vagas está sujeito a alteração até o dia do feirão.

Os trabalhadores devem levar ao feirão:

– Documento com foto;

– Carteira de trabalho;

– Currículo.

Empresas que estarão no evento:

Armazém da Vila (Vila Destro)

GPS

Oba Hortifruti

Passareli

Supermercado DalbenAlém das vagas de emprego, o Feirão também oferece auxílio e orientações para Microempreendedor Individual (MEI), cursos gratuitos de qualificação profissional e acesso a microcrédito pelo Banco do Povo.

Serviço:

Feirão de Emprego e Oportunidades

Data: 24 de janeiro de 2025 (sexta-feira)

Horário: das 9h às 16h

Local: Prefeitura de Campinas (saguão do Paço Municipal)

Endereço: Avenida Anchieta, 200. Centro.

COMPARTILHE NAS REDES

RMC

Novo shopping de Campinas oferece 133 vagas de emprego em feirão do CPAT

Vista aérea do empreendimento 01_Divulgação

Interessados em trabalhar na Vila Destro devem comparecer à Prefeitura dia 24 de janeiro, das 9h às 16h; maioria das oportunidades é para atacarejo, mas há também cargos disponíveis na administração do empreendimento

A Vila Destro, novo shopping de Campinas que será inaugurado em março, irá oferecer 133 vagas de trabalho no Feirão de Emprego e Oportunidades que será realizado dia 24 de janeiro pelo CPAT (Centro Público de Apoio ao Trabalhador de Campinas). A maioria das oportunidades, incluindo vagas para PcD e pessoas com 60 anos ou mais,  é para atuar no atacarejo Armazém da Maria, mas há também cargos disponíveis na administração do empreendimento.

Os interessados deverão comparecer à Prefeitura, na Avenida Anchieta, 200, das 9h às 16h do dia 24.01, sexta-feira, levando currículo, documento com foto e carteira de trabalho. Após passarem por uma triagem com os atendentes da Secretaria de Emprego e Renda para cadastro e validação de perfil, os candidatos serão direcionados para a equipe de recrutadores do Grupo Destro.

As oportunidades são para as funções de encarregado de açougue (01), líder de açougue (01), açougueiro (04), auxiliar de açougue (06), líder de operações de loja (04), auxiliar de operações de loja (22), fiscal de caixa (06), operadores de caixa (36), auxiliar de frios e laticínios (05), líder de operações de frios e laticínios (01), operador de empilhadeira (08), conferente de mercadoria (04), auxiliar de operações de logística (04), auxiliar de serviços gerais – limpeza (07), padeiro (02), ajudante de padeiro (10), sushiman (03), auxiliar de sushiman (01) e vigia (08).

Primeiro shopping do Grupo Destro, que possui mais de 60 anos de mercado, a Vila Destro será um centro de compras com conceito inédito no país, reunindo tudo o que os consumidores precisam para o lar, desde produtos alimentares até material de construção e serviços.

Localizado às margens da Rodovia Anhanguera, no Jardim Garcia, o empreendimento contará com mais de 90 lojas e oferecerá comodidades como fácil acesso diretamente pela rodovia e estacionamento totalmente coberto e gratuito.

A data de inauguração da primeira etapa está marcada para o dia 20 de março, quando serão entregues a loja âncora Armazém da Maria e um mall com operações de alimentação, de serviços e lojas satélites diversas. Uma segunda etapa, com mais lojas e operações de serviço, tem previsão de abertura no segundo semestre deste ano. O empreendimento está em fase de comercialização dos espaços e ainda há oportunidade para lojistas interessados em se instalar no local.

A participação no Feirão de Empregos e Oportunidades do CPAT do dia 24 de janeiro é uma das iniciativas da primeira etapa de recrutamento de colaboradores para o shopping, que, no total, deve gerar cerca de 800 empregos diretos, entre lojas e administração.

Após o feirão, a empresa continuará recebendo currículos pelo e-mail recrutamento@viladestro.com.br.

Serviço

Vila Destro no Feirão de Empregos e Oportunidades do CPAT

Quando: dia 24 de janeiro, sexta-feira

Horário: das 9h às 16h

Onde: Prefeitura de Campinas (Av. Anchieta, 200, Centro)

Total de vagas: 133

O que levar: currículo, documento com foto e carteira de trabalho

Contato para aquisição de espaços e mais informações: comercial@viladestro.com.br ou pelo telefone 11 – 91342-7541

COMPARTILHE NAS REDES

Economia

Tecnologia deve elevar em 78 milhões total de empregos até 2030

Estudo do Fórum Econômico Mundial foi feito em 55 países

Estudo feito pelo Fórum Econômico Mundial em 55 países estima que as novas tecnologias elevarão, até 2030, em 78 milhões o número de postos de trabalho no mundo. Segundo pesquisa divulgada nesta quarta-feira (8), o avanço tecnológico deverá criar 170 milhões de empregos e tornar obsoletos 92 milhões, resultando em um saldo de 78 milhões, ou 7% dos postos atuais.

Os novos empregos deverão se concentrar nas atividades de especialistas em Big Data (conjunto de informações presentes nos bancos de dados de servidores e empresas), engenheiros de Fintech (empresas que introduzem inovações nos mercados financeiros), especialistas em inteligência artificial, desenvolvedores de software e aplicações, especialistas em gestão de segurança, especialistas em armazenamento de dados, especialistas em veículos elétricos e autônomos, designers de interface e experiência do usuário, especialistas em internet das coisas e motoristas de serviços de entrega.

Entre os empregos que sofrerão declínio estão os de funcionários de serviços postais, caixas bancários e cargos relacionados, operadores de entrada de dados, caixas e atendentes, assistentes administrativos e secretárias executivas, trabalhadores de impressão, contadores, auxiliares de contabilidade e de folha de pagamento, atendentes e condutores de transporte, assistentes de registro de materiais e controle de estoque, vendedores porta a porta, vendedores de jornal e ambulantes.

“A gente está dizendo com total clareza que essa demanda por tecnologia, ela, sim, vai gerar postos de trabalho.Temos uma leitura muito benéfica para o mercado de trabalho, não é à toa, são milhões de novos empregos que devem ser criados, desde que as empresas tenham o compromisso de fazer os investimentos devidos”, destacou Hugo Tadeu, diretor do Núcleo de Inovação, Inteligência Artificial e Tecnologias Digitais da Fundação Dom Cabral, uma das entidades que realizaram o estudo, em parceria com o Fórum Econômico Mundial.

Brasil

De acordo com o levantamento, nove entre dez empresas consultadas no Brasil planejam aprimorar suas habilidades em tecnologia. No entanto, as companhias brasileiras preferem contratar profissionais “prontos” a formá-los. “É importante chamar a atenção: a área de gestão de pessoas no Brasil está um bocadinho precisando fazer uma atualização para entender que o mundo está mudando e, nesse sentido, orçamento, investimento, capacitação e treinamento são agendas importantes”, ressaltou Tadeu.

O estudo mostra ainda que 37% das habilidades dos trabalhadores brasileiros deverão mudar nos próximos cinco anos, migrando para as áreas de inteligência artificial, Big Data, pensamento crítico, alfabetização tecnológica e lógica geral.

A maioria das empresas brasileiras (58%) espera recrutar funcionários com novas habilidades e 48% planejam transitar funcionários de funções em declínio para funções em crescimento.

Clique aqui para seguir o Canal FV Conecta da Folha de Valinhos 

COMPARTILHE NAS REDES

Valinhos

Pat Valinhos disponibiliza 349 vagas de emprego nesta terça-feira, dia 10

Nesta semana, o Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) está com 349 vagas de emprego em aberto para os ensinos fundamental, médio, técnico e superior.

Para se candidatar, o candidato deve procurar o PAT com a sua Carteira de Trabalho (física ou digital) e apresentar seu RG e CPF ou CNH, além de fornecer um comprovante de endereço e o seu currículo. O PAT ainda informa que para se candidatar às vagas que não exigem experiência em carteira, o candidato precisa ter ao menos ter uma vivência na função ou em atividades correlatas. Mais informações podem ser obtidas através do número de telefone (19) 3849-7187 ou pessoalmente.

O PAT está localizado na Rua Drº Cândido Ferreira, nº 45, no Centro, e atende de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 16h.

Confira a relação completa de vagas:

Para se candidatar às vagas que não exigem EXPERIÊNCIA EM CARTEIRA,
é necessário ao menos ter uma vivência na Função ou Atividades pertinentes.
DESCRIÇÃOQUANTIDADEPCDEXPERIÊNCIA EM CARTEIRACIDADE DE ABRANGÊNCIA DOS CANDIDATOSESCOLARIDADE
Açougueiro1NÃOSIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASFUNDAMENTAL
Ajudante de Açougue (Servente de Limpeza e desossa de açougue)1NÃONÃOVALINHOS, CAMPINASINDIFERENTE
Ajudante de Cozinha1NÃOSIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASENSINO MEDIO
Ajudante de Depósito (Fiel de Depósito)16NÃONÃOVALINHOS, CAMPINASFUNDAMENTAL
Ajudante de Marceneiro (Auxiliar de
Marceneiro)
1NÃONÃOVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASENSINO MEDIO
Ajudante geral (Separador de Materiais
Reciclados)
1NÃONÃOVALINHOSINDIFERENTE
Almoxarife4NÃOSIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASINDIFERENTE
Assessor Comercial (Assistente de vendas)1NÃOSIMVALINHOS, VINHEDOENSINO MEDIO
Assistente Comercial (Assistente de
vendas)
1NÃOSIMVALINHOSENSINO MÉDIO
Assistente Comercial (Gerente
Comercial)
1NÃOSIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASENSINO MÉDIO
Assistente de Cobrança5INDIFERENTENÃOVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASENSINO MÉDIO
Assistente de Cozinhador1NÃOSIMVALINHOS, VINHEDOFUNDAMENTAL
Assistente de P&D ( Técnico de Apoio em Pesquisa e Desenvolvimento de
Processos)
1NÃOSIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASENSINO MÉDIO
Atendente Balconista2NÃOSIMVALINHOS, VINHEDOENSINO MÉDIO
Atendente de Padaria2NÃOSIMVALINHOS E VINHEDOFUNDAMENTAL
Atendente de Quiosque (Atendente
Balconista)
10NÃONÃOVALINHOS, VINHEDOENSINO MEDIO
Auxiliar de Açougue (Balconista de
Açougue)
1NÃOSIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASENSINO MEDIO
Auxiliar de Armazenamento15INDIFERENTENÃOVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASENSINO MEDIO
Auxiliar de Contabilidade1INDIFERENTESIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASENSINO MEDIO
Auxiliar de Cozinha2NÃOSIMVALINHOS, VINHEDOINDIFERENTE
Auxiliar de Câmara Fria (Operador)2INDIFERENTENÃOVALINHOS, VINHEDO, CAMPINAS, HORTOFUNDAMENTAL
Auxiliar de Escritório1NÃOSIMVALINHOSENSINO MÉDIO
Auxiliar de Expedição4NÃOSIMVALINHOS, CAMPINASENSINO MÉDIO
Auxiliar de Limpeza15NÃONÃOVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASINDIFERENTE
Auxiliar de Linha de Produção59NÃOSIMVALINHOS, CAMPINASENSINO MEDIO
Auxiliar de Manutenção Predial2NÃOSIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASENSINO MEDIO
Auxiliar Operacional de logística15NÃONÃOVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASFUNDAMENTAL
Auxiliar de Padeiro1NÃONÃOVALINHOS, VINHEDOINDIFERENTE
Auxiliar Técnico em Laboratório3NÃOSIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASENSINO MEDIO
Auxiliar Técnico Impressora (Técnico de Manutenção de Equipamentos de Informática) – CNH B1NÃONÃOVALINHOSENSINO MEDIO
Auxiliar de Padeiro1NÃOSIMVALINHOS, VINHEDOINDIFERENTE
Aux. Serv Gerais (Limpeza)1NÃOSIMVALINHOS, CAMPINASFUNDAMENTAL
Balconista de Açougue3NÃONÃOVALINHOS, VINHEDOFUNDAMENTAL
Carpinteiro2NÃOSIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASINDIFERENTE
Conferente de Carga e Descarga12INDIFERENTENÃOVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASENSINO MEDIO
Conferente de Logística5NÃOSIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASENSINO MEDIO
Controlador de Acesso – Exclusivo PCD1SIMSIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASENSINO MEDIO
Controlador de Acesso2NÃOSIMVALINHOS, VINHEDOENSINO MEDIO
Controlador de Pragas (Dedetizador)1NÃOSIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASENSINO MEDIO
Coordenador Industrial (Supervisor de Manutenção Industrial)1NÃOSIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASENSINO MEDIO – TECNICO EM QUIMICA
Cozinheiro2NÃOSIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASENSINO MEDIO
Cuidador de Idosos – CNH B6NÃOSIMVALINHOS, VINHEDOENSINO MEDIO
Educador Social14NÃOSIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASENSINO MEDIO
Empregado Doméstico1NÃOSIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASFUNDAMENTAL
Encarregado de Obras2NÃOSIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASINDIFERENTE
Estagiário Técnico de Eletromecânica
(Eletricista de Manutenção Eletrônica)
1NÃOSIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASENSINO MEDIO
Estoquista1NÃOSIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASENSINO MEDIO
Fonoaudióloga1NÇAOSIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASENSINO MEDIO
Garçom1NÃOSIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASENSINO MEDIO
Gerente Comercial1NÃOSIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASENSINO MEDIO
Jardineiro4NÃOSIMVALINHOS, VINHEDOINDIFERENTE
Jovem Aprendiz (aux. de escritório) 16 a
24 anos
6INDIFERENTENÃOVALINHOS, VINHEDO, CAMPINAS, HORTOENSINO MÉDIO
Líder de Frios (Encarregado)2INDIFERENTESIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINAS, HORTOENSINO MÉDIO
Líder de Mercearia (Encarregado de
Hortifruti)
2INDIFERENTESIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINAS, HORTOENSINO MÉDIO
Líder de Recebimento (Conferente)2INDIFERENTESIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINAS, HORTOENSINO MÉDIO
Mecânico de Manutenção e instalação de aparelhos de climatização e
Refrigeração
1NÃOSIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASENSINO MÉDIO
Mecânico de Manutenção de Máquinas2NÃOSIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASENSINO MÉDIO
Motorista de Van (CNHD)2NÃOSIMVALINHOS, CAMPINAS, JUNDIAÍ, VARZEAFUNDAMENTAL
Motorista Entregador – CNH D1NÃOSIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASENSINO MEDIO
Oficial de Manutenção Predial5NÃOSIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASINDIFERENTE
Operador Conferente (Operador Empilhadeirista) – CNH B4NÃOSIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASENSINO MEDIO
Operador de Empilhadeira4INDIFERENTESIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINAS, HORTOENSINO MEDIO
Operador de Caixa15INDIFERENTENÃOVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASENSINO MEDIO
Operador de Mercearia (repositor)8INDIFERENTESIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINAS, HORTOFUNDAMENTAL
Operador de Loja – Perecíveis
(Repositor de Mercadorias)
1INDIFERENTENÃOVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASENSINO MEDIO
Operador de Monitoramento Eletrônico (Monitor de Sistemas Eletrônicos de
segurança)
1NÃOSIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASENSINO MEDIO
Operador de Padaria (Ajudante de
Padeiro)
1INDIFERENTENÃOVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASENSINO MEDIO
Operador de Portaria Remota (Monitor de Sistemas Eletrônicos de segu.
Interno)
1NÃOSIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASENSINO MEDIO
Operador de Roçadeira (Operador de
máquina agrícola)
10INDIFERENTENÃOVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASINDIFERENTE
Pedreiro5NÃONÃOVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASINDIFERENTE
Promotor de Vendas5NÃOSIMVALINHOSENSINO MEDIO
Repositor de Mercadorias16NÃOSIMVALINHOSENSINO MEDIO
Servente de Obras5NÃONÃOVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASINDIFERENTE
Supervisor Operacional de Logística1NÃOSIMVALINHOSSUPERIOR
Técnico de Segurança de Trabalho –
CNH A/B
2NÃOSIMVALINHOSSUPERIOR
Técnico Químico1NÃOSIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINAS
Terapeuta Ocupacional1NÃOSIMVALINHOS, VINHEDO, CAMPINASENSINO MEDIO
Vendedor Interno10NÃOSIMVALINHOSENSINO MEDIO
Zelador1NÃOSIMVALINHOS CAMPINASENSINO MEDIO

COMPARTILHE NAS REDES

Economia

Empregos com carteira assinada e informais batem recordes

Destaques foram indústria, construção e outros serviços

O recorde de emprego registrado no trimestre encerrado em outubro deste ano (103,6 milhões) foi provocado pelo desempenho tanto dos postos com carteira assinada quanto por aqueles sem carteira. O número de empregados no setor privado com carteira (exceto trabalhadores domésticos) atingiu 39 milhões, o maior patamar da série histórica da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua, iniciada em 2012.

Houve aumentos de 1,2% em relação ao trimestre anterior (encerrado em julho deste ano) e de 3,7% na comparação com o trimestre encerrado em outubro do ano passado.

Os empregos sem carteira assinada atingiram 14,4 milhões, também recorde na série histórica. Os aumentos dos sem carteira foram ainda mais expressivos que aqueles registrados pelos empregos com carteira: altas de 3,7% na comparação trimestral e 8,4% na comparação anual.

“No emprego com carteira no setor privado, a gente destaca a indústria que, expandindo, traz consigo o crescimento com carteira. No caso do emprego sem a carteira assinada, a gente tem, influenciando esse crescimento, a expansão verificada na construção e nos outros serviços”, explica a pesquisadora do IBGE Adriana Beringuy.

A população informal, que inclui trabalhadores sem carteira e aqueles por conta própria sem CNPJ, chegou a 40,3 milhões, um crescimento de 2,1% em relação ao trimestre anterior, um aumento superior ao registrado pela população ocupada total (1,5%).

A taxa de informalidade, isto é, o percentual de trabalhadores informais em relação ao total da população ocupada, foi de 38,9%, ante 38,7 % no trimestre encerrado em julho e 39,1 % no mesmo trimestre de 2023.

Atividades

Na comparação com o trimestre anterior, os setores que mais se destacaram na geração de postos de trabalho foram a indústria (2,9%), construção (2,4%) e outros serviços (3,4%). Nenhuma atividade apresentou queda nesse tipo de comparação.

Em relação ao trimestre encerrado em outubro do ano passado, foram registradas altas na indústria (5%), construção (5,1%), comércio (3,3%), transporte, armazenagem e correio (5,7%), informação e comunicação (4,5%), administração pública, saúde e educação (4,4%) e outros serviços (7,2%). Apenas agricultura apresentou perda de postos (-5,3%).

Segundo a Pnad Contínua, o nível de ocupação, que representa o percentual de pessoas ocupadas em relação àquelas em idade de trabalhar, subiu para 58,7%, outro recorde da série histórica.

Taxa de desemprego

A taxa de desemprego ficou em 6,2% no trimestre encerrado em outubro deste ano, a menor desde 2012. O trimestre anterior, encerrado em julho deste ano, havia registrado taxa de 6,8%. Em outubro do ano passado, havia ficado em 7,6%.

A população desocupada recuou para 6,8 milhões, o menor contingente desde o trimestre encerrado em dezembro de 2014.

“Os indicadores do mercado de trabalho são muito consistentes. É uma melhoria que vem sendo sustentada trimestre a trimestre. E vem superando recordes lá de 2013 e 2014, considerados, em termos de alguns indicadores, o melhor momento do mercado de trabalho”, afirma Adriana Beringuy.

O rendimento médio real do trabalhador (R$ 3.255) ficou bem próximo do recorde anterior, do trimestre encerrado em julho de 2020 (R$ 3.292). A diferença, segundo a pesquisadora, é que naquela época, no auge da pandemia, houve muita perda de postos de trabalho, principalmente os informais, que têm renda mais baixa, o que contribuiu para elevar a renda média.

Desta vez, o rendimento cresceu junto com o aumento da população ocupada. Na comparação com o trimestre encerrado em outubro de 2023, o rendimento aumentou 3,9%. Desde outubro de 2022, o indicador vem apresentando altas.

A população subutilizada, isto é, aquela que está em busca de emprego ou que poderia trabalhar mais do que trabalha atualmente, chegou a 17,8 milhões, a menor desde o trimestre móvel encerrado em maio de 2015 (17,7 milhões).

A taxa composta de subutilização (15,4%) foi a menor para um trimestre encerrado em outubro desde 2014 (14,8%).

A população desalentada, isto é, aquela que gostaria de trabalhar e estava disponível, mas que não buscou trabalho por vários motivos (não conseguiria trabalho adequado, não tinha experiência profissional, não havia trabalho na localidade, era muito jovem ou muito idoso), somou 3 milhões. É a menor população desalentada desde o trimestre encerrado em abril de 2016 (2,9 milhões).

COMPARTILHE NAS REDES