Evento reuniu 600 candidatos e resultou em 535 currículos aprovados ou pré-aprovados; com mais de 2.600 vagas ofertadas, edição se consolida como a maior da história do município e uma das principais do Estado

O Ginásio da Faculdade Anhanguera foi palco, na última quarta-feira, dia 15 de abril de 2026, de um marco para a economia local. A última edição do Feirão do Emprego de Valinhos consolidou-se como a maior já realizada na história da cidade, registrando mais de 1.150 entrevistas presenciais realizadas em apenas um dia.

O evento atraiu mais de 600 trabalhadores em busca de recolocação ou do primeiro registro em carteira. Ao todo, 150 empresas disponibilizaram um montante impressionante de 2.633 vagas, abrangendo desde funções operacionais até cargos administrativos de nível sênior.

A fila do feirão refletiu a diversidade da força de trabalho valinhense. Jovens como Igor Silva, de 18 anos, buscavam a segurança da carteira assinada: “Meu foco é auxiliar administrativo para ter acesso aos benefícios”, relatou. No outro extremo, a experiência de Gilberto Carmo, prestes a completar 60 anos, mostrava que o mercado segue aquecido para profissionais qualificados. “Estou com duas vagas de motorista em vista e muito otimista”, afirmou o candidato.

Agilidade na Contratação

Uma inovação crucial desta edição foi a presença de serviços de medicina do trabalho. Pela primeira vez, candidatos puderam emitir o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) no próprio local, eliminando uma etapa burocrática que costuma atrasar o início das atividades em dias ou semanas.

O diretor de Desenvolvimento Econômico, Luiz Henrique Diniz, destacou que o planejamento permitiu reduzir o tempo de espera. “Proporcionamos um atendimento acolhedor. As empresas conseguiram aprovar 535 currículos, o que aquece diretamente o mercado regional”, avaliou.

Inclusão e Apoio Social

Além das entrevistas, o feirão ofereceu uma rede de suporte completa:

• PEI (Empregabilidade Inclusiva): Atendimento especializado para pessoas com deficiência, incluindo tradutores de Libras.

• Acolhimento de Estrangeiros: A instituição ACOVIDAS ofereceu suporte e tradução em espanhol para imigrantes.

• Capacitação: Workshops de currículos e palestras orientativas.

• Entidades Parceiras: Presença da Guardinha e do Círculo de Amigos do Patrulheiro (CAPV), focando no jovem aprendiz.