DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO

Terceiro Setor

Nova diretoria da AEVAL se reúne para traçar planos para 2025

Foco em parcerias e desenvolvimento do setor industrial

No último dia 15 de janeiro, a AEVAL (Associação dos Empresários de Valinhos) promoveu a primeira reunião de sua diretoria em 2025. O encontro ocorreu no restaurante Bambuzal, uma das empresas associadas, e abordou importantes temas estratégicos para o ano. Abrindo o encontro a presidente Adriana Matteelli enfatizou: “Estamos iniciando o ano de 2025 e queremos que a AEVAL siga firme em sua missão de representar e fortalecer os interesses do empresariado local, com parcerias e iniciativas que contribuam para o desenvolvimento econômico e social de Valinhos”. Um dos destaques da reunião foi a recepção ao novo associado, INOVA Embalagens, localizada na Chácara São Bento. A empresa, que se especializa na produção de caixas de papelão octogonais reforçadas e bags, reforça o quadro de associados e contribui para o fortalecimento da entidade.


Outro ponto em pauta foi o desligamento do vice-presidente da diretoria, Luiz Gustavo Botura Previtale, que assumirá o cargo de Diretor de Inovação na Secretaria de Desenvolvimento Econômico da Prefeitura. Apesar disso, Luiz Gustavo continuará contribuindo com a AEVAL como associado, representando a empresa LaPura.


A reunião também tratou do tradicional apoio anual da AEVAL a projetos de entidades assistenciais. Entre os já beneficiados estão APAE, Grupo Rosa e Amor, ACES, ACESA, Espaço da Criança e Círculo do Patrulheiro. Neste ano, a FEAV (Fórum das Entidades Assistenciais de Valinhos) foi a entidade escolhida pela AEVAL para apoio em um dos projetos da entidade que congrega 10 instituições da cidade.
Também foi destaque a realização de uma palestra programada para fevereiro, com o Dr. Fabiano Grespi, abordando os impactos da reforma tributária ao longo de sua implantação. O evento será aberto aos associados e a escritórios de contabilidade das empresas, promovendo conhecimento e discussão sobre o tema.


Além disso, a AEVAL planeja encontros estratégicos com o prefeito, secretários municipais de diversas áreas e vereadores. O objetivo é conhecer as propostas de trabalho voltadas ao setor industrial de Valinhos, apresentar as demandas dos associados e discutir iniciativas que possam nortear as ações da entidade ao longo do ano.


Legenda
1ª reunião Diretoria AEVAL

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RMC

Setor de alimentação da RMC tem sexto mês seguido de saldo positivo na geração de empregos

Em julho, bares e restaurantes abriram 54 novo postos; no ano, acumulado soma 506 vagas criadas

Mesmo com retração no número de contratações em relação a junho, o setor de alimentação fora do lar criou no mês de julho 54 novos postos de trabalho com carteira assinada nas 20 cidades que integram a Região Metropolitana de Campinas (RMC). Foram 2.985 admissões no mês passado, contra 2.931 admissões.  Os dados são do Cadastro Geral de Empregos e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho, divulgados nesta quarta-feira (28). Foi o sexto mês seguido de geração de novos postos nos bares e restaurantes.

Segundo os dados do Caged, o número de contratações formais no grupo de alimentação em julho foi superior na comparação com junho (2.885), o mesmo ocorrendo com as demissões (2.931, contra as 2.715 de junho).

Dos 20 municípios que integram a RMC, no mês passado 11 tiveram saldo positivo, contra 12 de junho. A cidade com maior saldo foi Paulínia (28), seguida por Jaguariúna (18), Indaiatuba (17), Santo Antônio de Posse (11), Itatiba (8), Campinas e Hortolândia (7).

Dentre as seis cidades com saldo negativo, Holambra registrou redução de 51 postos,  seguida por Santa Barbara D´Oeste (13),Americana e Nova Odessa (3), Cosmópolis (2) e Morungaba (1). As demais tiveram saldo zero.

No acumulado de sete meses, com exceção de janeiro, são seis meses com saldo positivo no setor de bares e restaurantes, com 506 postos gerados no acumulado do ano.

André Mandetta, presidente da Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel) Regional Campinas diz que o número de admissões e demissões reforça a força do setor de alimentação dentro da economia, tanto regional como nacional. “Existe uma rotatividade muita alta de pessoas nos bares e restaurantes, o que é uma dificuldade para o setor em retor pessoas”, diz ele. “Hoje, temos cerca de 12 vagas disponíveis somente na Região Metropolitana de Campinas”, acrescenta.

Em julho. o Banana Café Campinas registrou 3 novas contratações. No ano, a casa já soma seis novos contratados com carteira assinada. “A tendência é de aumentarmos esses números no segundo semestre, já de olho no movimento do final de ano”, conta André Biazzo, sócio do Banana Café.

O bar Dom Brejas, também de Campinas, vem ampliando o quadro de funcionários desde o início do ano. “Começamos o ano com 31 colaboradores e hoje temos 50, com nove vagas preenchidas somente em julho”, conta Dino Ramos, sócio da casa. “Ainda temos vagas e as contratações devem ser intensificadas para o final do ano”, conta.

A Rede Vitória Hotéis, que administra restaurantes como Bellini, Kindai, Vitorino e Vick Pizza & Cozinha, gerou nove novos empregos formais em julho nas cidades de Campinas, Indaiatuba e Paulínia, onde tem restaurantes. Segundo Marcos Brocchi, Diretor de Qualidade e Compliance da rede, somente o setor de Alimentos e Bebidas ainda conta com 21 vagas para serem preenchidas.

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