Amazon cortará 14 mil postos de trabalho corporativos. Foto: SUNDRY PHOTOGRAPHY/Adobe Stock

A Amazon anunciou nesta terça-feira, dia 28, a eliminação de 14 mil postos de trabalho corporativos, a primeira fase de uma reestruturação global voltada ao desenvolvimento da inteligência artificial. A medida faz parte do esforço da empresa para reduzir burocracia, realocar recursos e investir em áreas estratégicas de inovação.

O CEO Andy Jassy já havia sinalizado em junho a necessidade de cortes, mesmo diante do crescimento contínuo da companhia. Beth Galetti, vice-presidente de Recursos Humanos, destacou que a redução é parte de um plano para fortalecer a empresa, mantendo investimentos em suas “maiores apostas”.

Quais áreas serão afetadas?

Os cortes atingem principalmente funções de apoio e estratégicas, como recursos humanos, publicidade e gestão. Dos 1,5 milhão de funcionários globais, cerca de 350 mil trabalham em escritórios; a força de trabalho dos depósitos não será impactada nesta fase.

Segundo Galetti, a primeira etapa de 14 mil postos será seguida de novas fases em 2026, com oportunidades de contratação em áreas cruciais, ao mesmo tempo que outras funções serão eliminadas para aumentar a eficiência.

Por que a Amazon está cortando empregos?

A justificativa oficial recorre à inteligência artificial generativa, considerada a tecnologia mais transformadora desde a internet. A empresa acredita que a IA permitirá inovação mais rápida e redução de custos operacionais, mantendo o crescimento da companhia.

Jassy também indicou que a automação nos depósitos seguirá, o que pode afetar futuras contratações. O The New York Times estima que a Amazon poderá reduzir até 160 mil vagas até 2027.

Benefícios e prazos para os funcionários

A maioria dos afetados terá 90 dias para buscar um novo cargo dentro da empresa, conforme as legislações locais. A empresa ressalta que o ajuste não se limita aos Estados Unidos, refletindo uma estratégia global de reestruturação.

Contexto histórico

Desde 2021, mandato de Jassy já registrou a supressão de 27 mil postos de trabalho entre 2022 e 2023. O objetivo é equilibrar os investimentos em tecnologia com a pressão do mercado, aumento de preços e desafios comerciais internacionais.